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思想政治工作责任制 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，为公司改革、发展、稳定提供强有力的思想保证，特制定思想政治工作责任制。 第二条 思想政治工作责任制是加强思想政治工作的基本制度，是做好新形势下企业思想政治工作的重要手段，是激励和约束各级组织和领导干部履行思想政治工作职责的有效措施，也是加强企业管理的重要组成部分。 第三条 党组织要肩负起对思想政治工作的领导责任，建立党委统一领导，党政领导共同负责，党政工团组织齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级干部负有责任，职工群众广泛参与，与企业经营管理同步实施的思想政治工作格局。 第四条 实施思想政治工作责任制，要紧密围绕公司生产经营中心，坚持“两个纳入”的管理模式，把思想政治工作纳入企业管理，与企业改革、经营工作一起研究部署，一起检查落实；把思想政治工作纳入干部政绩考核，依据不同岗位和职责范围，把思想政治工作的要求、目标、职责与本岗位工作同步落实、同步考核。思想政治工作的实绩，要作为干部提拔使用的重要依据。 第二章 主要责任 第五条 党组织的责任 (一)党委对思想政治工作实行统—领导，制定思想政治工作规划、目标、制度和措施，并负责对思想政治工作的任务落实分工、组织实施和监督检查。党委书记要负起第一责任人的职责，切实加强对思想政治工作的领导。各级党的组织、宣传、干部、办公室等部门，要充分发挥思想政治工作的重要职能作用，当好党管思想政治工作的参谋和助手。 (二)以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高于部职工的思想道德素质和科学文化素质，努力培养“四有”职工队伍，培育健康、文明、向上，和谐的企业文化，为公司改革与发展提供强有力的精神动力和思想保证。 (三)组织干部职工深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。广泛深入地进行党的基本路线和基本纲领教育、社会主义思想道德教育、形势任务教育、安全生产经营教育以及社会主义民主法制和维护社会稳定等教育。引导干部职工坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，划清唯物论与唯心论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，坚定和增强对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任，最大限度地调动干部职工的积极性。 (四)认真履行参与公司重大问题决策的职责。按照党的路线、方针、政策，对关系公司改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议，确保公司决策正确。重大问题决策后，党组织要发动党员并带领干部职工，保证决策的实施。 (五)不断加强改革、发展、稳定中的思想政治工作。要紧紧抓住公司管理体制和经营机制改革的主题，及时宣传好改革的目标、任务、政策和措施，围绕职工中产生的热点、难点问题，不失时机地做好解疑释惑、化解矛盾、稳定队伍的工作。要强化经营中的思想政治工作，抓住制约公司走向市场、拓展经营的思想障碍，引导职工解放思想，转变观念。组织职工学习市场知识，掌握营销本领，积极为公司增收创效做贡献。要强化安全生产经营中的思想政治工作，坚持开展安全第一和遵章守纪教育，经常分析影响安全生产的思想隐患，及时化解各种影响安全工作的思想矛盾。要做好各类群体的思想政治工作，坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，热情关心下岗职工，帮助他们转变就业观念，提高就业本领，进行新的创业。加强离退休干部职工的思想教育，组织开展各种健康有益的活动。加强对大集体、劳务及短期合同职工的思想教育，不断提高他们的思想觉悟和工作能力，帮助他们解决各种实际问题。 (六)加强思想政治工作的改进创新。根据形势和任务的发展变化，不断研究探索，与时俱进。坚持思想政治工作内容的创新，善于把上级的部署和要求与本单位干部职工思想实际结合起来，增强思想教育的针对性；坚持思想政治工作方式方法的创新，运用主题教育、民主管理、企业文化等有效载体，拓宽思想政治工作的渠道。大力培养选树先进典型，引导示范，扩大先进层面；坚持思想政治工作手段的创新，不断加大思想政治工作手段的科技含量，重视运用信息网络技术和各种现代科技手段，提高思想政治工作的时效性；坚持思想政治工作机制的创新，按照“两个纳入”的要求，建立一个目标明确，责任具体，运作有序，考核有据，奖惩有力的思想政治工作运行机制。 (七)负责对本单位社会主义精神文明创建活动的领导。认真组织贯彻落实上级党委关于精神文明建设的指导方针、政策、决议和工作部署；研究制定本单位精神文明建设的总体规划,实施方案及有关措施和规定；组织、协调、指导和检查考核精神文明创建活动。 (八)把握导向，加强对思想文化