职业素养与职业适应.ppt

职业素养与职业适应 一、了解职业—职业社会认知 主要内容 了解职业的基本概念。 了解职业的分类方法。 （一）什么是职业 职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬，以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。 四层含义：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　第一，与人类的需求和职业结构相关 　第二，与职业的内在属性相关 　第三，与社会需求相关 　第四，与个人生活相关 职业的特性 目的性 社会性 经济性 技术性 稳定性 群体性 规范性 职业的要素 职业名称：职业的符号特征，它一般是由社会通用的称谓来命名的。 职业主体：从事一定社会分工活动的劳动者，必须具有承担该职业活动所需要的资格和能力。 职业客体：职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所等。 职业报酬：通过职业活动所取得的各种报酬。 职业技术：劳动者在从事职业活动中所运用的自然技术、社会技术与思维技术的总和。 职业的发展与变迁 由单一基础向跨专业、复合型转化 由封闭型向开放型转化 由传统工艺型向信息化、智能型转化 由继承型向知识创新型转化 服务性职业向知识技能化发展 （二）职业分类 职业分类则是运用一定的科学方法和手段，通过对社会全体从业人员所从事的各类经济性活动进行分析和研究，按照其活动的不同性质、对象、内容、形式、功用和结果进行的类型划分和归总的工作。 职业分类的意义 了解社会职业领域的总体状况； 增强从业者职业意识； 促使从业者不断提高职业素质。 《中华人民共和国职业分类大典》 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（5中类，16小类，25细类） 专业技术人员（ 14中，115小，379细） 办事人员和有关人员（ 4中，12小，45细）； 商业、服务业人员（ 8中，43小，147细） 农、林、牧、渔、水利业生产人员（ 6中，30小，121细） 生产、运输设备操作人员（ 27中，195小，1119细） 军人（ 1中，1小，1细） 不便分类的其他从业人员（ 1中，1小，1细） 分析：我国主要行业的发展趋势 行业发展现状及未来趋势 行业人才需求状况 了解新行业与新职业 讨论：个人职业生涯发展路径选择 二、 职业素质 主要内容 了解职业素质的概念和内容。 充分认识职业素质的重要性。 了解大学生必备的基本职业素质。 有针对性地提高职业素质，以胜任未来的工作。 课前引言：用人单位最看重的毕业生素质 案例分析：职业素质 日本主管教员工刷马桶 （一）职业素质概述 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育培训、职业实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。 职业素质包含职业技能、职业道德、职业精神、职业情绪等等。 职业素质分类 身体素质 心理素质 政治素质 思想素质 道德素质 科技文化素质 审美素质 专业素质 社会交往和适应素质 学习和创新方面的素 职业素质的特质 专业性 指劳动者具有专门的业务能力，具体表现在业务工作中的知识、能力和方法上。 稳定性 职业素质一经形成，便会在劳动者的个性品质稳定的表现出来。 整体性 指劳动者的知识、能力和其他个性品质在职业活动中的全面表现。 发展性 指随着社会的发展和科技的进步，不同的社会历史发展时期，对劳动者的职业素质会提出不同的要求。 讨论：提高职业素质的重要性 影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历，以及自身的一些基本状况（如身体状况）等。 一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就会越多一些。 几种典型的职场新人 狂妄自大型 拒绝合作型 嘴无遮拦型 频频跳槽型 不屑小事型 回避责任型 不懂装懂型 恃宠敷衍型 （二）大学生基本职业素质 职业形象 有效沟通 团队精神 时间管理 情商修炼 1.职业形象 职业形象（Occupational image）是指你在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。 职业形象设计原则 与个人职业气质相契合 与个人年龄相契合 与办公室风格相契合 与工作特点相契合 与行业要求相契合 职业形象设计内容 着装服饰 仪容仪表 待人接物 职业形象——着装服饰 服饰与职业形象 尊重商务对象 适应工作需要 塑造企业形象 提升个人气质 职业形象——着装服饰 基本要求 选择正装 制作精良 外观整洁 穿着得当 与身材、工