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2010年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(理论)
?第一部分?? 职业道德
(一)?? 单项选择(第1~8题)
1、关于职业道德,正确的说法是(A)
A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施
B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素
C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则
D、提高职业道德素养,靠的是自觉而非组织教育和培训
2、我国社会主义职业道德的基本要求是(?B?? )
A、爱国守法、勤俭自强???????? B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C、诚信、敬业、公道、守纪???? D、忠诚、审慎、勤勉
3、在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心是(???A? )
A、改革创新??? ?????B、爱岗敬业C、民主科学???????? D、以人为本
4、职业化包含三个层次的内容,其核心层是(??D?? )
A、职业化技能???????? B、职业化语言 C、职业化礼仪???????? D、职业化素养
5、职业技能的特点是(?C??? )
A、科学性、专业性、人为性、复合性B、传承性、差异性、层次性、功利性
C、时代性、专业性、层次性、综合性D、基础性、专业性、缜密性、综合性
6、古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是(??C?? )
A、自律????? B、内省??? C、慎独???? D、无妄
7、关于“团队”的说法中,正确的是(??D?? )
A、任何一种组织都是一个“团队” B、不管宗旨是什么,只要它是一个团结的队伍它就是团队
C、由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导
D、个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征
8、下列属于比尔·盖茨关于“十大”优秀员工准则的是(??A? )
A、对自己公司的产品抱有极大的热情B、踏踏实实在企业干一辈子
C、员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司最大的贡献D、敢于表达,说错了话也不要紧张
(二)?? 多项选择题(第9~16题)
9、优秀团队在合作方面的特征是( ?AB??? )
A、成员具有强烈的团队归属感B、团队具有强大的凝聚力
C、成员绝不单独行动D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力
10、下列关于“公道”的说法,正确的是(???AD?? )
A、公道是企业发展的重要保证??????? ?????B、凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处
C、公道一般不能作为员工薪酬的指标?????? D、是否公道影响到员工职业前途
11、作为职业道德规范的“公道”的特征是(?ABC???)
A、公道标准的时代性? ????????B、公道观念的多元性C、公道意识的社会性?? ???????D、公道评价的模糊性
12、关于敬业,正确的说法是(AD????? )
A、为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守B、领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工
C、任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚
13、关于“节约资源”,要求从业人员做到(?ABC??? )
A、树立节约资源的意识 ????B、明确节约资源的责任C、创新节约资源的方法 ?????D、节衣缩食降低资源消耗
14、在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是(?ACD??)
A、求同存异???? B、防而不害???? C、公平竞争???? D、互相协作
根据下列事例,回答第15、16题。
20年前,大卫·安德森与吉姆·墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时1.75美元的工资,可吉姆不是,他工作是为了这条铁路。事情就是这样。”
15、根据上述事例,正确的说法是(?A?BCD?? )
A、大卫和墨菲有着相同的事业起点B、与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展
C、同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶D、大卫明白墨菲成为总裁的原因所在
16、从上述事例中,我们能够得到的启示是(BCD?? )
A、只要努力了,就能得到回报B、爱岗敬业是职业成功的基础
C、在职业活动中,有比金钱更重要的东西D、事业心是促进一个人职业发展的重要原因
二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
17、在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬,却热心工作的目的是(?? ??)
A、出出名?????????????????? B、悠闲所致C、为了改善自己的生活环境????? D、增加一些阅历
18、公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是(???? )
A、做工间操没有必要???????? B、员工们还是
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