广州大学孔子学院汉语教师选拔与管…-广州大学国际交流合作处.DOC

广州大学孔子学院中方院长选拔与管理办法 （试行） 总 则 第一条 为充分贯彻落实国家汉办/孔子学院总部关于孔子学院的发展要求，确保广州大学共建孔子学院充分发挥综合文化交流平台的作用以及孔子学院的可持续发展，根据国家汉办/孔子学院总部《孔子学院中方院长岗位职责（试行）》（汉办〔2012〕 4号）与《孔子学院中方院长选派管理办法（暂行）》精神，结合我校实际情况，特制订本规定。 第二章 任职条件 第二条 中方院长任职条件： （一）年龄一般为35-53周岁，身心健康、品德优良。 （二）热爱汉语国际教育和孔子学院事业，有较强的使命感、责任感。 （三）硕士研究生及以上学历，副教授及以上职称，熟悉对外汉语教学工作，有较强的对外交流拓展和行政工作能力。 （四）具有熟练运用现代信息技术开展工作的能力。具有较高的英语或驻在国语言水平，有良好的沟通及交往能力。 具有海外学习、工作、国际交流工作经历或具有海外对外汉语教学经验者，或担任学校中层领导职务及以上者优先考虑。 第三章 岗位职责 第三条 中方院长应承担的岗位职责： （一）遵守《孔子学院章程》，热爱孔子学院工作和汉语国际教育事业，服从国家汉办/孔子学院总部和广州大学的管理。与外方进行有效的沟通与协作,平等相待，友好合作，尊重所在地风俗习惯，不强加于人，自觉抵制和反对任何损害中外友好合作的言行。 （二）与外方共同研究制定孔子学院发展规划和年度工作计划、预算和决算等，经孔子学院理事会通过后，及时上报国家汉办/孔子学院总部和广州大学。 （三）促成双方院校定期召开孔子学院理事会，会前提出理事会议程建议。会后形成会议纪要，并提交国家汉办/孔子学院总部。 （四）与外方院长共同制定孔子学院规章制度，参与人事、财务等管理，对中方资金年度需求和使用提出建议。 （五）与外方院长共同开展汉语教学需求调研、课程设计、教学组织、师资培训和教材状况调查研究等，根据需要兼任部分汉语教学任务。协调外方保证国家汉办/孔子学院总部重点项目的顺利实施。 （六）与外方院长密切合作，加强与当地政府、学校、企业社团、媒体等的联系和交流，积极开展中国语言文化推广活动，共同制定活动计划和方案并组织落实。 （七）负责具体管理中方教师和志愿者，合理分配工作任务，帮助解决工作和生活上的困难，协助国家汉办/孔子学院总部及广州大学做好中方教师和志愿者的申报、选派、测评、考核等。培养本土汉语教师队伍。 （八）与我驻外使（领）馆保持密切联系，及时汇报工作，报告重大事项，争取支持和帮助。 （九）协助广州大学开展招生宣传及两校师生交流、项目合作，组织夏（冬）令营、大学文化日等活动。 （十）离任前一个月，须向国家汉办/孔子学院总部及广州大学国际交流与合作处提交离任报告，与继任院长在孔子学院当面完成工作交接，交接时间为3周。同时向国家汉办/孔子学院总部、广州大学、外方院长和继任院长提交移交工作的书面报告。 第四章 选拔程序 第四条 公布职位。根据国家汉办/孔子学院总部对拟任孔子学院院长的需求，由学校组织选拔，国际交流与合作处会同组织部、人事处提出公招方案，经学校领导同意后发布。 第五条 推荐报名。符合任职条件的人员须填写《孔子学院中方院长报名推荐表》，由所在单位签署意见后报国际交流与合作处。 第六条 资格审查。由国际交流与合作处会同组织部、人事处组成孔子学院中方院长资格审查小组，对申请人员进行资格审查，按照一定比例确定进入面试的人员名单。 第七条 面试考察。学校组织相关专家对应聘者进行面试；国际交流与合作处会同组织部、人事处对推荐人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。 第八条 审批推荐。学校根据面试和考察结果，研究确定推荐人选后报国家汉办/孔子学院总部。 第五章 组织管理 第九条 广州大学国际交流与合作处负责孔子学院中方院长的日常管理工作。 第十条 中方院长聘期一般为4年，1年试用期，期中进行考核。学校根据试用期和期中考核情况，决定是否续聘。院长任期内擅自离岗或未按照合同要求按时离岗者，由学校商请国家汉办/孔子学院总部按合同规定处理。 第十一条 中方院长任期内须与国家汉办/孔子学院总部及我校保持密切联系，及时向国家汉办/孔子学院总部及广州大学国际交流与合作处报告学院运行情况和重大事项，包括提交重要活动及事件的文字、图片或视频资料，并每季度提交一次工作小结，每年提出全年工作计划和年终总结。向国家汉办/孔子学院总部申请重大项目时，须及时向广州大学备案。离开工作岗位超过3天及以上时，须提前2周报国家汉办/孔子学院总部及广州大学批准。 第六章 相关待遇 第十二条 中方院长任职期间, 国家汉办/孔子学院总部将按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194号)文件提供相关待遇。 第十三条