公司制度培训考试题(2010年01月第三期).doc

长沙华海电脑数场有码广限责任公司 新入职培训测试题 部门： 姓名： 成绩： 测试日期： 一．选择题：（每题2分，共计44分） 1.下列属于旷工的是：（ ） A．无故缺勤一小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办未获批准的； B．请假未获批准即擅自不上班的（包括虚假未获批准的）； C．以虚假理由请假并获批准而不上班的； D．脱岗1小时以上的。 2.当月病假数不超过天数是：（ ） A．5天 B.8天 C.10天 D.15天 3.在任何情况下，公司禁止员工兼职，下列哪些情形属于禁止的？（ ） A．在公司内从事外部的兼职工作； B．兼职于公司的业务关联单位/客户或商业竞争对手； C．因兼职影响本职工或有损公司形象的； D．所兼任的工作构成对公司的商业竞争。 4.下列哪些属于企业机密：（ ） A．财务资料； B.人事信息；C.合同文件；D.客户资料；E.营销企划方案；F.业务信息； G..会议内容 5.一年内累计几天旷工，公司将予以辞退：（ ） A.3天； B.5天； C.7天； D.8天； E.10天 6.为保证公司员工就业的严肃性，对入职不足（ ）个工作日的员工，公司不支付报酬。（ ） A.3天； B.5天； C.7天； D.8天； E.10天 7.公司考勤实行指纹考勤，正常上下班而漏打卡者，经部门负责人核实办理签卡，这种情形允许几次：（ ） A．1次； B.2次； C.3次； D.4次 8.当月连续旷工（ ）天【含（ ）天】予以辞退：（ ） A.2，2 B.3，3； C.4，4； D.1，1. 9.下列哪些是公司设立的主要奖励项目： （ ） A.嘉奖； B.优秀员工奖； C.晋级； D.总裁特别奖； E.表扬 10.下列哪些是正常的沟通渠道：（ ） A.座谈会； B.工作讨论与面谈； C.总经理信箱； D.向上级领导汇报； E.向总经理汇报 11.试用期内连续缺勤达（ ）个工作日或累计缺勤达（ ）个工作日，公司将终止对你的试用。（ ） A.3，5 B.4，6 C.5, 7 D.6， 8 12.如果在试用期内合理缺勤（ ）个工作日（含）以上，你的转正时间将会被顺延。（ ） A.1 ；B. 2 ; C. 3; D 4 ;E 5 13.发生（ ）次迟到，取消全勤奖。（ ） A 1; B.2 ;C .3;D.4 14.员工请假：当月病假天数不超过（ ）天或全年病假累计未超过（ ）日.（ ） A.5,10; B.8,15 C.10，20 D.10，30 E .15，30 15.发生故意损坏﹑涂改﹑伪造考勤记录行为，均给与（ ）罚单。此类违纪发生（ ）以 上的即予以行政处分。（ ） 部门： 姓名： 成绩： 测试日期： A.50元，1次；B.100元，2次；C.150元，3次；D.80元，2次。 16.当月累计迟到（ ）次，【含（ ）次】，扣除当月绩效奖金。（ ） A.1,1; B.2,2; C.3,3; D.4,4 17.早退：指未到下班时间而离岗，每次扣罚（ ）元。（ ） A.50； B.100； C.60 D.10 18.试用期间若员工要求终止劳动关系须提前（ ）以书面形式通知。试用期过后，员工欲辞职须至少提前（ ）以书面形式通知。（ ） A.5天，15天； B.7天，一个月； C.3天，10天； D.10天，30天。 19.请病假须于上班前或不迟于上班后（ ）内，致电所在部门负责人，且应于病（伤）假后上班第一天内，向单位提供规定医疗机构出具的建议休息的有效证明。（ ） A.30分钟； B.45分钟； C.60分钟; D.15分钟。 20. 脱岗1小时以内（含）每次处（ ）元罚款，超过1小时以上4小时以内按旷工半日处理，4小时以上按旷工一天处理。（ ） A.50元； B.80元； C .100元； D.120元。