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华夏汽车集团2010年人力资源工作总结(可编辑).doc
华夏汽车集团2010年人力资源工作总结
Chart3
十月
十一月
五月
六月
七月
八月
九月
东标销售
东标售后
北奔销售
北奔售后
精品部
客服部
后勤部
财务部
钣喷车间
高新店
市场部
华岳安防
行政办公室
各部门流失率
二月
三月
四月
一月
十二月
十二月
平均
公司
平均离职率前三名精品 华岳安防 钣喷车间
分析原因精品com12月人员流失率较高原因是人员年龄偏小 稳定性差总人数偏少
总人数
九月
月份
三月
公司总的流失率较高的是表现在2月份和7月份 总平均流失率为667
违反纪律
管理责任
工作责任心
工作执行力
男
女
人数
占比
经理级
主管级
副总级
男
女
学历占比
本科以上
大专
中专
高中以下
户籍所在地占比
西安市
河南
其他
山西
山东
河北
甘肃
陕西省
管理人员共40人
社会保险占比
五险
工伤
未交
25岁以下
25-35
35-50
50岁以上
入职时间分析
3个月
3个月--6个月
6个月--1年
1年以上
时间
占比
东标销售
东标售后
北奔销售
北奔售后
奔腾销售
奔腾售后
精品部
客服部
后勤部
财务部
钣喷车间
高新店
市场部
华岳安防
行政部
合计
部门
女
总数
平均年龄
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