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学生管理工作小论文 浅探强化和惩罚在学生管理中的应用
学生管理工作小论文 浅探强化和惩罚在学生管理中的应用 斯金纳的操作条件运用在行为心理学生,产生了两个词:强化和惩罚。专业点说,强化就是在刺激下提高某些行为的反应率,惩罚就是在刺激下降低某些行为的反应率。这两个词,在学生及家庭管理中十分常用,只是我们没有用专业术语描述罢了。当然,强化分两种,正向的刺激为正强化,也就是说用的是一些积极的、开心的,能呈现出愉快的刺激;负强化呢,就是消除、避免令人厌恶的刺激。惩罚当然是令人不高兴,消除愉悦刺激或者呈现厌恶刺激。 说完概念,不妨举个例子,拿家庭教育中的洗袜子说起。如果孩子洗完袜子,家长让孩子看五分钟动画片作为奖励,这是正强化,如果洗袜子,就不用去洗碗,这是负强化。强化的目的,就是让孩子养成洗袜子的习惯,提高洗袜子的反应率。如果专治孩子不洗袜子,那就是惩罚了。比如,不洗袜子,罚洗碗,或者不能看电视,这是为了降低孩子不洗碗的反应率,因而是惩罚。 在学生管理中,强化和惩罚很常用。不是说强化总比惩罚有效,惩罚也有很好的效果,这得因人而异,因事而宜。比如,开学初期,要进行养成教育,让孩子养成不迟到、不早退、不乱扔垃圾、不乱说闲话、按时完成作业等习惯,仅靠督促是不行的。对于习惯不好的人,养成一个习惯得21天,在这21天里,随时可以反弹,需要意志力和监督。那么,强化和惩罚就很好用。我一般用正强化和惩罚,比如迟到,对于不迟到的学生,尤其是每天前五到班的学生进行加分,迟到的学生扣分。积分超过10,可以兑换文具,比如便签、水笔芯、小夹子等,费用靠班级的废品来支撑。对于扣分的同学,作为惩罚,要整理班内的水瓶和废纸,按时送给收垃圾的人。 运用惩罚和强化,目前收效不错,但后续如何,拭目以待。 斯金纳的操作条件运用在行为心理学生,产生了两个词:强化和惩罚。专业点说,强化就是在刺激下提高某些行为的反应率,惩罚就是在刺激下降低某些行为的反应率。这两个词,在学生及家庭管理中十分常用,只是我们没有用专业术语描述罢了。当然,强化分两种,正向的刺激为正强化,也就是说用的是一些积极的、开心的,能呈现出愉快的刺激;负强化呢,就是消除、避免令人厌恶的刺激。惩罚当然是令人不高兴,消除愉悦刺激或者呈现厌恶刺激。 说完概念,不妨举个例子,拿家庭教育中的洗袜子说起。如果孩子洗完袜子,家长让孩子看五分钟动画片作为奖励,这是正强化,如果洗袜子,就不用去洗碗,这是负强化。强化的目的,就是让孩子养成洗袜子的习惯,提高洗袜子的反应率。如果专治孩子不洗袜子,那就是惩罚了。比如,不洗袜子,罚洗碗,或者不能看电视,这是为了降低孩子不洗碗的反应率,因而是惩罚。 在学生管理中,强化和惩罚很常用。不是说强化总比惩罚有效,惩罚也有很好的效果,这得因人而异,因事而宜。比如,开学初期,要进行养成教育,让孩子养成不迟到、不早退、不乱扔垃圾、不乱说闲话、按时完成作业等习惯,仅靠督促是不行的。对于习惯不好的人,养成一个习惯得21天,在这21天里,随时可以反弹,需要意志力和监督。那么,强化和惩罚就很好用。我一般用正强化和惩罚,比如迟到,对于不迟到的学生,尤其是每天前五到班的学生进行加分,迟到的学生扣分。积分超过10,可以兑换文具,比如便签、水笔芯、小夹子等,费用靠班级的废品来支撑。对于扣分的同学,作为惩罚,要整理班内的水瓶和废纸,按时送给收垃圾的人。 运用惩罚和强化,目前收效不错,但后续如何,拭目以待。 斯金纳的操作条件运用在行为心理学生,产生了两个词:强化和惩罚。专业点说,强化就是在刺激下提高某些行为的反应率,惩罚就是在刺激下降低某些行为的反应率。这两个词,在学生及家庭管理中十分常用,只是我们没有用专业术语描述罢了。当然,强化分两种,正向的刺激为正强化,也就是说用的是一些积极的、开心的,能呈现出愉快的刺激;负强化呢,就是消除、避免令人厌恶的刺激。惩罚当然是令人不高兴,消除愉悦刺激或者呈现厌恶刺激。 说完概念,不妨举个例子,拿家庭教育中的洗袜子说起。如果孩子洗完袜子,家长让孩子看五分钟动画片作为奖励,这是正强化,如果洗袜子,就不用去洗碗,这是负强化。强化的目的,就是让孩子养成洗袜子的习惯,提高洗袜子的反应率。如果专治孩子不洗袜子,那就是惩罚了。比如,不洗袜子,罚洗碗,或者不能看电视,这是为了降低孩子不洗碗的反应率,因而是惩罚。 在学生管理中,强化和惩罚很常用。不是说强化总比惩罚有效,惩罚也有很好的效果,这得因人而异,因事而宜。比如,开学初期,要进行养成教育,让孩子养成不迟到、不早退、不乱扔垃圾、不乱说闲话、按时完成作业等习惯,仅靠督促是不行的。对于习惯不好的人,养成一个习惯得21天,在这21天里,随时可以反弹,需要意志力和监督。那么,强化和惩罚就很好用。我一般用正强化和惩罚,比如迟到,对于不迟到的学生,尤其是每天前五到班的学生进行加
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