上海市金属结构行业协会3.docVIP

- PAGE 1 -上海市金属结构行业协会 关于会员企业承担社会责任情况调研的通知各会员企业：在当前“创新驱动、转型发展”的经济改革形势下，无论是国有、民营，还是中外合资、股份制企业，除追求自身的经济效益，还须十分重视社会效益，承担相应的社会责任，这是推动社会和行业健康发展应尽义务。根据协会主管部门开展行业协会行业自律与诚信建设的部署和要求，协会将在引领和推进行业社会责任方面发挥积极作用。为全面了解会员企业承担社会责任方面的情况，我们将在行业内开展调查研究，广泛征集资料，请各会员单位，按下列内容详细填报。这次填报的资料，仅供协会编制上海金属结构行业社会责任报告书，我们将保证所填内容的私密性，希望得到大家的理解和支持。协会联系人：叶佳人 传真件：会员企业承担社会责任情况调研问卷 上海市金属结构行业协会 2014年1月2日附件：会员企业承担社会责任情况调研问卷1、企业科学发展1.1 有否体现企业精神、企业文化、企业宗旨和价值观念的格言。如有，请用文字表述：（）；1.2 在制定企业发展规划时融入社会责任的理念和承诺：有（），无（）；1.3 建立了企业持续发展的创新机制（包括产品创新、技术创新、管理创新）：有（），无（）；1.4 企业的信用等级：AAA（）,AA（）,A（）,无等级（）；1.5 遵守社会公德、商业道德：优秀（），良好（），一般（）；2、公平运营2.1 遵守国家法律法规、行规及标准，有无违规行为和受处罚案例：有（），无（）；2.2是否在企业中建立反腐机制：是（），否（）；2.3是否在企业员工中开展反腐倡廉教育，提高风险防范意识：有（），无（）；2.4 是否以公平的方式在市场上开展竞争：是否有串标、陪标现象：有（），无（）；或贬损同行：有（），无（）；2.5 有无侵犯他人知识产权的行为：有（），无（）；2.6 在使用或保护知识产权、物质产权是是否考虑并维护利益相关方的利益：是（），否（）。3、环保节约3.1 企业是否建立环境管理认证体系：建立（），未建立（）；3.2企业的环境影响是否接受有关部门的评价：有（），无（）；评价结果：合格（），基本合格（），不合格（）；3.3 在降污减排方面是否有健全的应对措施：有（），基本有（），尚未建立（）；3.4 是否建立资源节约和回收制度：制度健全（），有制度，但不够健全（）；尚未建立（）；、3.5 在环保和绿色施工上有创新机制、有措施：有（），正在探索（），尚未建立（）。4、安全生产4.1 2013年企业有否发生过重大安全事故：有（），无（）；4.2企业安全机构是否健全：健全（）、不健全（）、无（）；4.3安全生产、安全施工的责任和制度是否健全：健全（），基本健全（），不够健全（）；4.4是否建立了对员工的安全培训和安全教育制度：建立（），尚未建立（）；4.5安全监督措施健全：健全（），比较健全（），不够健全（）。5、业主和使用者权益5.1企业是否建立质量认证体系：建立（），还未建立（）；5.2质量检验机构是否健全，岗位职责是否明确：好（），较好（），一般（）；5.3按规定持证上岗的人员配备齐全：齐全（），比较齐全（），尙有部分缺额，有待充实（）；5.4原材料采购能否做到严格把关，杜绝不符合设计规范和要求的产品进入工厂和施工现场：做到（），基本做到（），还有不足（）；5.5所有采购的原材料都有正规的质保书，所有加工的构件都有出厂合格证：全部有（），部分有（）；5.6 提供的产品是否得到业主的认可和好评：多数有好评（），无投诉（），有投诉（）；5.7 能妥善处理与业主有争议的问题：好（），较好（），一般（）；6、合作共赢6.1确立合格供货商，与下游企业建立稳固的合作关系。建立（），未建立（）；6.2 与总分包单位在工期、质量、服务等方面有公开承诺，严格履行合同：好（），较好（），一般（）；6.3 合作单位对本企业的满意度：满意（），比较满意（），较难协调（）；7、和谐劳动关系7.1 依法与员工签订劳动合同，杜绝合同外用工：全部做到（），多数做到（），部分做到（）；7.2 依法为员工缴纳社会保险：全部（），多数（），部分（）；7.3 建立公平合理的员工薪酬制度和薪酬增长制度：建立（），未建立（）；7.4 不拖欠员工的工资、奖金，做到按时足额发放：做到（），基本做到（），尚未做到（）；7.5 员工的基本权利得到尊重，不受任何形式的歧视：好（），较好（），一般（）；7.6 员工的职业健康和安全有制度保障：好（），较好（），存在问题（），问题较多（）；7.7 保障员工的休息权，不强令加