中远集团职工工伤保险实施办法(试行).doc

中远集团职工工伤保险实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为分散工伤风险、加强工伤预防和促进安全生产，保障职工在生产工作中遭受事故和职业病伤害后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复，根据劳动部劳部发［1996］266号《企业职工工伤保险试行办法》的规定，结合中远集团的实际，制定本办法。 第二条 本办法适用范围：中远集团直属单位、合资、合作经营企业、集体所有制企业及中远驻外机构。 第三条 本办法适用对象：与适用范围内各单位形成劳动关系的职工。适用范围内各单位与劳动者形成劳动关系时，劳动合同另有规定者不做为适用对象。他们的工伤保险由用人单位按照国家和地方有关规定执行。 第四条 工伤保险是国家立法、强制实施的保险制度。用人单位必须参加职工工伤保险，按时、足额缴纳工伤保险费用，并依照本办法规定的标准保障职工的工伤保险待遇。 第五条 集团各单位要把工伤保险与事故预防、职业病防治相结合，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动卫生、劳动安全法规制度，严格执行国家劳动卫生、劳动安全规程和标准，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条 职工发生工伤或患职业病后，用人单位须积极组织救治，并根据本单位实际情况，发展职业康复事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。 第二章 工伤范围及其认定 第七条 职工在下列情况下负伤、致残或死亡的，应当认定为工伤： 一、从事日常生产、工作或本单位负责人临时指定或同意的工作的：在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益工作的； 二、经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术革新工作的； 三、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； 四、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成符合国家认定的职业病的；： 五、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素遭受不可抗拒的意外伤害的，或由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的伤害的； 六、因公、因战致残的军人在复员转业后旧伤复发的； 七、船岸职工因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的：或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 八、职工在上下班〈船员上船工作和下船公休途中）的规定时间和必经路线上，发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车（船）事故，或遭受不可抗拒的意外伤害的； 九、法律、法规规定的其他情形。 第八条 由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定 为工伤： 一、犯罪或违法； 二、自杀或自残； 三、斗殴； 四、酬酒； 五、蓄意违章； 六、法律、法规规定的其他情形。 第九条 职工所在部门（或船舶）应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向本单位劳动行政部门提出工伤报告，船舶发生工伤在规定的期限内提出工伤报告有困难的，可以适当延期，但对发生重大及以上事故应在事故发生后24小时内，以传真或电报等通讯形式报告事故情况。 工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向本单位劳动行政部门提出享受工伤保险待遇的申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。 工伤职工本人或其亲属没有可能提出申请的，可由职工所在单位负责人或工会组织代表工伤职工提出申请。 第十条 工伤职工所在单位劳动行政部门在对工伤报告和职工工伤保险待遇申请进行调查取证后，应会同劳动保险机构及时作出是否认定为工伤的决定。 认定工伤应当根据以下资料： 一、职工所在部门（或船舶）的工伤报告；： 二、工伤医疗机构初次治疗工伤的诊断书或职业病诊断证明书。（属于轻伤无需到医院治疗的，应由本单位医生开具伤、病情诊断书）； 三、职工（或亲属）的享受工伤保险待遇申请。 第十一条 职工因公外出期间或因抢险救灾、船舶航行或停泊期间发生意外事故失踪的，单位劳动行政部门应根据人民法院宣告的死亡结论认定工伤。 第三章 劳动鉴定和工伤评残 第十二条 职工在工伤医疗期内治愈或在伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。 第十三条 各直属单位应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB／T16180－1996）（以下简称“评残标准”），对工伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定，并将鉴定意见报集团总公司伤残评审委员会。 集团总公司伤残评审委员会对各直属单位上报的鉴定意见进行评审后报交通部劳动鉴定委员会作出终审。对符合伤残等级标准的，由交通部发给因工伤残等级证书。 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力：五级至六级的为大部分丧失劳动能力：七级至十级的为部分丧失劳动能力。 伤残待遇的确定和工伤职工的安置均以评定的伤残等级为主要依据。 第