SAP-HR+功能模块原理介绍.pdf

浙江益和电力科技信息有限公司 文件名：SAP-HR 功能模块原理介绍 人力资源管理模块介绍 第 1 页 共 1 页 浙江益和电力科技信息有限公司 文件名：SAP-HR 功能模块原理介绍 第一部分、系统介绍 SAP.HR 包括了人力资源管理的核心模块和各个基本模块，具备了人力资源 管理战略性、分析性、协同性、自助性和可操作性等基本特征，与 SAP 其他模 块具有高度的集成性，是SAP 这套ERP 软件的重要组成部分。能够给企业在人 力资源管理上带来如下优势： 提高人力资源管理的工作效率； 优化管理业务流程； 改善对员工的服务质量； 高效完成员工事务处理； 提供基于信息的决策支持。 1．SAP R/3 产品模块： SD FI SD FI MM CO MM CO PP AM PP R/3 AM R/3 客户/服务器 客户/服务器 PS QM PS QM ABAP/4 WF ABAP/4 WF PM PM HR HR IS IS SAP 的R/3 系统建立的标准软件的新规则使其得以普遍应用。R/3 系统采用 了先进的开发技术能够实现全面而广泛的商务管理和数据处理过程。R/3 系统结 第 2 页 共 2 页 浙江益和电力科技信息有限公司 文件名：SAP-HR 功能模块原理介绍 合了各国全面的商业管理功能技术以为你的公司提供一整套完整的商务解决方 案。 SAP.HR 是整个系统的重要组成部分，结合了发达国家多年来人力资源管理 上的先进经验，包含了人力资源管理的现阶段的所有功能，并且与PS 、FI 等功 能模块之间建立了良好的传输功能（即集成性）。 2 ．SAP.HR 主要功能模块可分为： SAP-HR 人事管理 时间管理 培训和事 组织管理 招聘管理 人事成本 绩效管理 人事发展 薪酬管理 福利核算 各模块的总体功能： ·人事管理： 能够帮助企业完成包括人员管理和员工基本信息的所有基本处理 ·时间管理： 能够帮助企业快速、高效地完成员工在时间上的业务和流程。 ·组织管理： 组织机构管理能够帮助企业对组织结构及政策信息进行管理交流。 ·薪酬管理： 能够帮助企业对工资核算的全过程进行自动化、流水型的处理，并对未来年度 人工