- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
户籍差异对劳动力收入差距的影响
陈忠斌 胡恒 蔡东汉‡
内容提要:本文基于中国居民收入调查CHIP2008(RUMiC2009)数据,采用倾向得分匹配法去
估计户籍差异对劳动力收入差距的影响。总体估计显示,拥有非农业户籍会使劳动力小时收
入提高 43% 。就私有企业而言,拥有非农业户籍会使劳动力小时收入提高 32% 。对通过市
场途径获得工作的劳动力而言,拥有非农业户籍会使小时收入提高 24% 。可以看出,随着
市场对劳动力资源配置的深入,户籍对劳动力收入差距的影响越来越弱。本文的政策含义是,
如果要降低户籍对劳动力收入差距的影响,打破劳动力市场的进入壁垒,放开城市落户限制
将是非常重要的政策选择。
关键词:户籍制度 收入差距 倾向得分匹配法
The Effects of Indifference in Household Registration System on
Labor Income Gap in China
Chen Zhongbin (Economic Development Research Center of Wuhan University; Economics
and Management School of Wuhan University)
Hu heng (Economics and Management School of Wuhan University)
Cai donghan (School of Mathematics and Statistics, Wuhan University)
Abstract: This paper is to measure the effect of household registration system (hukou policy) on
labor income gap. In order to overcome the self-selection problem from hukou type change and
the endogeneity of household registration system, Under control individual characteristics,
educational attainment and main work nature, we use the Propensity Score Matching method to
evaluate the effect of hukou on urban-rural income difference with 2008 CHIP dataset. The results
‡感谢国家自然科学基金项目 《具有人口年龄结构的经济增长模型与仿真》(项目编、教育部人
文社会科学重点研究基地武汉大学经济发展研究中心自主项目《房地产业发展趋势及其对中国经济发展的
影响研究》对本文的资助。
陈忠斌,武汉大学经济发展研究中心,武汉大学经济与管理学院(邮编430072 ),副教授,博士,研究领
域为移民经济发展、消费与经济增长、人力资源。电子邮箱:zbchen@ ,电话
胡恒,武汉大学经济与管理学院,西方经济学专业2013级硕士研究生。电子邮箱:huheng2013@ 。
蔡东汉,武汉大学数学与统计学院,教授,博士,电子邮箱dhcai@ 。
demonstrate that the increase in hourly earnings of 43 percent can be attributed to the
non-agricultural-hukou as a whole. Specifically in private firm, the increase in hourly earnings of
32 percent can be attributed to the non-agricultural-hukou. In terms of getting job through
employment agents, the increase in hourly earnings of 24 pe
您可能关注的文档
- 杭州德沃仕电动科技有限公司自然人股东.PDF
- 杭州联络互动信息科技股份有限公司关于转让参股合伙企业财.PDF
- 合惩戒合作备忘录.PDF
- 合肥图书馆使命和愿景.PDF
- 合理使用对内容产业管理意涵-以场失灵理论为核心.PDF
- 合作村原煤制气厂二期.PDF
- 和决定统一申根签证申请成员国。.PDF
- 和元生物技术(上海)股份有限公司关于调整股权激励计划.PDF
- 河北普通高校专科接本科教育考试投资学专业考试说明.PDF
- 河南同力水泥股份有限公司简式权益变动报告书.PDF
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》新版初级练习卷有答案与.docx
- (附答案)川农12月《中药化学》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《园林植物保护学(本科)》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《有机化学(专科)》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《植物保护学(本科)》作业考核-.docx
- (附答案)东师《教育心理学》在线作业2-1(1).docx
- (附答案)川农12月《药剂学》作业考核-.docx
- (附答案)川农12月《配方饲料制造工艺与技术(专科)》作业考核-.docx
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》新版基础知识题库带解析.docx
- 幼儿教师资格证(考试资料)《幼儿保健知识与能力》基础知识模拟押题卷.docx
文档评论(0)