渝水区星级消防安全单位评定工作实施方案 江西渝水.doc

PAGE PAGE 16 新余市 新余市渝水区公安消防大队（方案） 渝公消字[2010]14号 渝水区星级消防安全单位评定工作实施方案 ?为认真落实构筑社会消防安全“防火墙”工程的要求，增强社会单位“四个能力“建设，规范我区消防安全单位星级考评工作。特制定如下实施方案： ??一、指导思想及原则 以党的十七大精神为指导，认真践行科学发展观，以新《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》为依据通过实施标准化管理，落实消防安全管理要求和措施，按照“安全自查、隐患自除、责任自负、依法依规、科学高效”的原则，提高社会单位检查消除火灾隐患能力，组织扑救初起火灾的能力，组织人员疏散逃生能力，消防宣传教育培训能力，使社会单位消防安全管理能力和火灾防控能力达到新的水平，为建设平安和谐渝水创造良好的消防安全环境。 二、工作目标 通过开展消防安全星级单位评定工作，使全区所有的消防安全重点单位达到一星级标准，并力争年内至少有50%的重点单位达到二星级标准，10%的重点单位达到三星级标准。逐步使全区消防重点单位消防安全管理更加科学、优质、规范。 三、创建的主要内容 根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）的要求，主要做好以下四个能力方面建设,具体标准见《渝水区社会单位消防安全星级评定考评标准》(附后) 1．提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。确定消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理；定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任；对检查发现的火灾隐患立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。 2．提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位要建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队。结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 3．提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。单位要明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。 4．提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法；重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语。要落实消防教育培训制度，员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。 四、创建的主要措施 1、评选采用计分制，起点分数为70分，满分为100分，按1-3星级方式设立星级等级。 70分至80分为一星级消防安全单位。 81分至90分为二星级消防安全单位。 91分以上为三星级消防安全单位。对达到相应星级标准的单位予以授牌。 2、星级单位原则每年评选一次，根据得分情况，经消防机构会议确定消防安全星级单位。根据单位申报情况, 各大队可择机开展考评。 3、实行社会单位消防安全承诺制，即单位消防安全责任人承诺创星等级，并向公安消防机构申报。 4、实行消防监督检查“记分制”管理制度，按《考评标准》的评分细则对单位进行全面考核，按得分情况授予相应星级等级，星级消防安全单位有效期为三年，每年年检一次。平时有消防监督检查需要时，以《考评标准》为检查重点，对检查出来的问题按评分标准扣除相应的分值。或有对单位举报、投诉后经查属实后按评分标准扣除相应的分值，扣除分值后最后得分达不到已评定的星级的可予以降级或摘牌处理等。 5、采取“黑名单”制度，消防安全单位创星工作纳入社会综合治理范畴，将定期在各媒介公布创评结果，将不达标的单位列入“黑名单”，向综治委、党委、政府、诚信机构及社会公布。并向主管单位部门或上级单位通报。 6、对创评为三星级的单位给予相应优待，评先必须在三星级单位中产生，对三星级消防安全单位消防检查频次不超过每年一次，二星级检查频次不超过每年二次，一星级检查频次不超过每年三次。 7、对未评到承诺等级的单位在整改后申请第二次评定的，公安消防机构应予以评定，对第二次评定仍不合格的，按第二次评定的分数授予相应等级 8、单位当年内有发生火灾事故、部分场所未经行政许可等不予以评定，并列入“黑名单”内。 9、各大队应在单位提出指导申请后给予单位指导。 10、申报星级的社会单位按规定向相应消防机构递交申请材料。 （1）渝水区星级消防安全单位评定申请 （2）渝水区星级消防安全单位评