计划生育培训资料范本.docx

计划生育培训资料 篇一：计划生育学习内容　　计划生育学习内容　　一、为什么要实行计划生育 根据我国人口国情:人口基数大,新增人口多,人口素质偏底.制约着经济的发展,也带来了资源、环境问题，实行计划生育国策对控制人口数量、提高人口素质有很大的作用，所以实行计划生育是我国必须长期坚持的基本国策。　　二、社会抚养费　　1、什么是社会抚养费 社会抚养费是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。 2、征收社会抚养费的对象和标准 征收对象是不符合我国生育政策超计划生育子女的人。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第18条的规定，我国的生育政策是国家规定基本原则，具体条件由省、自治区、直辖市规定的。具体征收标准根据《河南省计划生育条例》第四十一条规定：按照国务院《社会抚养费征收管理办法》的规定征收男女双方的社会抚养费：(一)不符合本条例第十七条、第十八条规定，生育第二个子女的，分别按男方和女方所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的三倍征收社会抚养费，个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入一倍以上的，按其实际收入的三倍计征社会抚养费。(二)不符合本条例规定生育三个以上子女的，每多生育一个子女，分别按男方和女方所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的六倍征收社会抚养费；个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入一倍以上的，按其实际收入的六倍计征社会抚养费。　　三、为什么落实避孕节育措施 1、国家倡导育龄群众落实长效避孕节育措施，这对稳定低生育水平、减少意外妊娠、保障广大育龄群众身心健康有积极推动作用。为了引导广大育龄群众树立科学进步的避孕节育观念，自觉及时地落实长效避孕节育措施，最大限度的减少意外妊娠，有效促进育龄妇女的生殖健康和身心健康，不断引导和激励广大育龄群众自觉实行计划生育。　　2、计生办现开展的具体业务工作　　一胎证、二胎证、流动人口证、独生子女父母关荣证的办理，国家免费孕前优生筛查，奖励扶助政策的落实，避孕节育措施的落实等篇二：计生培训讲义　　计划生育业务培训讲义 　　一、主要责任指标 　　1、符合政策生育率达到100%，禁止违法生育。　　2、单位所属干部职工（含寄放户口、下离岗职工、留职停薪人员、单位公房、单位房改房、联合开发房、破产企业和流动人口）出生统计上报准确率达到100%。。　　3、已婚育龄妇女（含流动人口）重点对象计划生育登记建卡率、《婚育证明》查验、（办持）证率、签订计划生育合同率、分别达到100%。　　4、配合计生部门对单位常住人口和流动人口政策外生育足额征收社会抚养费。　　5、做好单位常住人口（含寄放户口、下离岗职工、留职停薪人员）和流动人口的计划生育管理工作，认真落实独生子女计划生育法定奖励，女职工生殖健康检查、信息卡变更、手册运转、报表上报及时率均达100%。　　6、流出人口登记率、办证率、流入人口登记率、持（验）证率均达100%，流入已婚育龄妇女重点对象一年三次，非重点对象一年一次三查率达到100%。　　7、严把生育证件的申报审核关，申办准确率达到100%。　　8、单位在接纳婴儿出生入户时，无生育证件的必须要有计生部门（流管站）出据的证明，否则不予出据接收证明。　　9、计划生育相关单位要对农村独生子女户和双女户落实普惠优先政策。　　10、单位六类档案必须健全完整。　　二、严格把握统计口径、准确上报出生人口　　根据《湖北省计划生育条例》和《流动人口管理办法》规定，属下列情况的，单位须上报出生人口：1、下（离）岗职工户口仍在原单位;2、下离岗职工户口不在原单位，但居住在原单位（单位公房、单位房改房、自主开发房、联合开发房）；3、户口挂靠单位的夫妻;4、在本单位经营的个体工商户；5、有半年以上工作或务工合同，包括夫妻租赁单位或者单位职工的房屋的；6、婚嫁迁入单位；7、在单位购房居住的。在这里对XX年要注意的口径进行强调：　　关于生育条件。一是取消了间隔期。XX年12月修改的条例第19条规定，经批准生育第二个子女或者再生育一个子女的，生育间隔期必须在四年以上；女方年龄超过28周岁的，不受生育间隔期所规定限制。条例解释中规定：育龄夫妻生育第一个子女属早婚的，符合条件生育第二个子女时，女方必须满24周岁。新修改的条例，取消了间隔期。二是再婚夫妻08年12月修改条例取消了丧偶的规定。XX年12月修改的条例第15条规定，再婚夫妻一方已生育两个子女并丧偶，另一方无子女的，可以申请再生育一个子女。XX年12月修改的条例第18条改为：再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育过子女的，可以申请再生育一