人员编制请示报告.doc

精品学习资料范文 人员编制请示报告 篇一：关于申请增加人员编制的请示 关于申请增加人员编制的请示 公司领导： 随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下： 以上请示妥否，请批示。 物业部 二O一五年2月25日 篇二：关于申请增加工作人员的报告 关于申请增加工作人员编制的报告 索引号 ： AAO-010-02-00-03-000-2010-0xx 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告 文号： 发布日期：2006/3/23 时限： 内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告 发布单位：规划局 关于申请增加工作人员编制的报告 市机构编制委员会： 根据 x 政办发〔2001〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 2001 年底正式成立。截止目 前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。局机关现有公务员 27 名。 通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制： 一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作， 其身份与工作岗位不相符合。 二、按照 x 机编发〔2003〕30 号文“关于在 x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 2003 年 7 月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特 x 桥经济技术开发区规划分局”， 并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。 由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。 三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。 2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制 12 名。 共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。 特此报告 附件：x 机编发〔2003〕30 号文2006 年 3 月 23 日 关于增加人员编制的申请报告索引号： JG059-3100-2012-000xx 发布机构： 93 文号： 尉社险[2011]45 号主题分类： 发文日期： 关键词：主动公开 2012-04-11 增加 编制 申请 报告关于增加人员编制的申请报告xx 县编制委员会办公室： 根据自治区开展新型农村养老保险工作的安排部署，我县将于 2011 年正式启动此项工作。我 局作为新农保业务经办机构，主要负责新型农村养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、个 人账户管理、待遇支付、基金管理、保险关系转移接续、统计管理等具体业务。目前我县农村人口 约为 4.2 万人，按照自治区新型农村养老保险业务经办要求，每位工作人员服务参保人员的比例为 1:2300，据此我局需要工作人员 18 人，现申请增加参照公务员管理事业编制 18 名。 特此申请！xx 县社会保险管理局 二〇一一年四月二十五日 索取号：JG0440104002011070xx 发布文号：内容分类： 人事信息 发文日期：2011-07-05要求增加工作人员的报告关于迫切要求增加工作人员的报告 县编办： 按照国家人事部、国家档案局关于档案馆人员编制标准的要求，每增加 5000 卷馆藏量要增加 1 人。 目前，我局（馆）档案总量为 5 万余卷，因此至少需配 10 人才能满足日常的工作需要。现在我局 只有 7 名工作人员，其中 2 人（女 1 人）年龄为 55 岁（今年 8 月有 1 名女干部将到龄退休）。人 员结构也极不合理，如不及时配备和培养年轻的档案业务骨干，我县档案工作将出现脱节，严重影 响我县的档案事业发展。同时因为工作人员少，结构不是合理，我局各项工作的正常开展已是举步 维艰。急需增加 2 人，才能维持基本的工作运转。特请县编委考虑我局的实际困难，尽快解决人员 问题。 人员要求：人数 2 人（女性 1 人）；年龄 35 岁以下；大专以上文化程度；档案、文秘、计算机专 业优先。 妥否，请批示。2011 年 4 月 8 日 篇三：申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加