区年人口与计划生育层级管理责任制考核方案　.doc

区XX年人口与计划生育层级管理责任制考核方案 县民营企业文化建设的专题调研报告 民营企业文化建设是加快台州文化大市建设的重要组 成部分，也是台州文化大市建设的一个特色和亮点。XX县 是全省民营股份经济的发源地之一，民营企业在为xx社会 文化提供强有力的物质支持的同时，也用自己富有特色的 企业文化和丰富的创业历程，不断充实和丰富了 xx的人文 精神和地域文化，成为推动全县文化建设和促进全县经济 社会发展的一支重要力量。xx年n县城镇居民人均可支配 收入222 20元，农民人均纯收入8 621元，在全国百强县 中排名第33位。目前，民营企业达830 0多家，民营经济 在全县工业经济中的比重占到90 °%以上。为构建面向新世 纪的优秀企业文化，不断提高企业的核心竞争力、推动县 域经济社会的健康持续发展，XX县委宣传部抽调力量组成 课题组，对全县企业文化建设进行了专题调研。现把有关 情况综合如下： 一、近年来XX县加强民营企业文化建设的主要做法 优秀的企业文化必然要有很好的企业文化载体，而优 秀的企业文化载体又必将催生优秀的企业文化。从上世纪 八十年代开始，特别是近年来，XX县以非公有制企业思想 政治工作星级创评等活动为抓手，不断引进企业文化理念， 大力培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造 企业形象、提高员工素质，逐步形成了颇具地方特色的民 营企业文化。 1、积极培育与X X人文精神相衔接的企业精神。一方 水土，养一方人。XX民营企业取得长足发展，得益于n地 域文化所创造出的“自强不息，海纳百川，勇立潮头”的 人文精神和创业意识。一是将人文精神寓于企业经营理念 中。海岛地缘造就出xx人“自强不息、敢为人先”的坚初 品格和争先意识，也铸就了 xx企业“坚持品质、追求一流” 的经营理念。如“苏泊尔”自组建以来坚定“Su pe r （超 越）”理念；“中捷”集团始终践行“品质成就卓越”精 神，实现了向中国民营企业500强的跨越；“双环”企业持 之以恒“学五环精神，创双环品质”的追求，以品质求得 生存等等，都取得了成功。二是将人文精神根植在产品文 化中。n民营企业善于在“无”中创“有”，在“有”中创 “优”。如，XX家具原材料和市场都在外地，凭借精巧工 艺跻身于全国三大生产基地之一。XX水暖阀门产业凭借对 产品精益求精和品种多样化，被命为“中国阀门之都”、“ 中国水暖、阀门精品生产基地”、“中国五金建材出口基地” 和“中国水龙头生产基地”。这些成就折射出了 XX人“不 甘人后、勇立潮头”的人文精神。三是将人文精神贯穿于 员工素质培训中。历史文化沉淀孕育出了 XX人共生共荣、 善创善学的人文风貌。在这种文化影响下成长起来的企业 员工，勤奋好学，踏实苦干，讲求实效。对于探索中的尝 试，多做少说，只做不说，涌现出全国劳模__ “隆中” 企业的陈素萍等一大批杰出企业人才。目前全县己有省级 高新技术企业29家，拥有企业技术人才14600多人，其中 高层次人才近20 0人。同时，来自五湖四海的20多万外来 人员，在为当地创造出巨大物质财富同时，也接受了市场 经济大潮洗礼和XX人文精神熏陶，自觉地融为一体，逐渐 成为企业生产和XX经济社会建设重要力量。 2、推进以产品质量为基础的品牌建设。近几年，X X 民营企业品牌建设得到快速推进，形成了国家级品牌4 只，省级品牌25只，市级品牌65只，位居台州市前列。 品牌对企业贡献率逐年增大，增幅达30%以上，有效地促进 县域经济质量的提升。一是推进企业制度建设，着力培育 以绩效为导向的激励文化。企业非常注重培养员工主人翁 意识，主动让党工团等组织参与企业决策，扩大员工对企 业的认同感。通过开展“三个一”活动，即每位员工每月 向企业提一条合理化建议，每季度为企业做一件好事，每 年帮带一名新员工，并将这一活动的情况作为年终先进评 比重要依据，把员工的个人利益和前途与企业的效益和命 运牢牢结合在一起，让员工视企业生产经营为自己的责任 田，变“要我做”为“我要做”。二是加强企业形象策划， 着力培育以技术创新为核心的品牌文化。近年来，由名牌 产品和知名商标生产企业组成的企业“先锋”梯队快速发 展，成为推动XX工业化、开拓国内外市场的中坚力量。压 滤机滤布据统计，XX年，全县品牌产品企业对规模以上民 营企业增长贡献率达%，拉动了规模以上工业增长近7个百 分点。并涌现出了以“苏泊尔”、“凯凌”为代表的一批技 术水平高、知名度响、影响面广的名牌民营企业。比如， “苏泊尔”自组建以来坚定理念，勇于超越，从名不见经 传的“小老弟”成长为国内炊具业首屈一指的“大哥大”， XX年跻身中国500个最具价值品牌，其品牌价值达亿元。 在以技术创新为核心的品牌战略带动下，全县不少民营品 牌企业的产品质量、技术水准、市场占有率等在国内