国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪知识竞赛题库.docxVIP

国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪知识竞赛题库.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪知识竞赛题库

国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪知识竞赛 题库 1、《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》的指导思想是什么? 职工违规违纪处理工作应当坚持的原则是什么? 职工违规违纪处理处分种类有哪些? 自作出处分决定之日起至解除处分之日止为处分期间,分别是什么? 党的六大纪律是什么? 新修订的《中国共产党纪律处分条例》中对党员的纪律处分种类有哪些? 7、《办法》中规定违规违纪行为责任人员可区分为哪几类? 8、监督执纪“四种形态”的具体内容是什么? 9、案件审理的24字方针是什么? 10、“三严三实”是指什么? 11、党的十八大报告中提出的要全面加强党的“五大建设”是什么? 12.十八届五中全会提出了的五大发展理念,五大发展理念分别是什么? 13.“四个全面”战略布局指的是什么? 14、《中国共产党廉洁自律准则》对党员提出的“四个坚持”廉洁自律规范是什么? 15、《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部提出的“四个自觉”廉洁自律规范是什么? 16、受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格,履行三个“不得”是什么? 17、习近平同志强调,中国特色杜会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为什么? 18、十九大报告提出的“四个伟大”是什么? 19、十九大报告指出,以县处级以上领导干部为重点,在全 党开展什么主题教育? 20、十九大召开时间是? 21、依法治国是党领导人民治理国家的根本保证。 22、为贯彻十八大精神,党中央召开六次全会,分别就政府机构改革和职能转变、全面深化改革、全面推进依法治国、制定“十三五”规划、全面从严治党等重大问题作出决定和部署。 党在选人用人工作中,有哪些行为的,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分? 对重大事故预防措施落实不力,( )或者资金投入不足,造成重大事故隐患和风险的;情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节特别严重的,解除劳动合同。 在组织生产经营活动时,缺乏周密策划和布置,( )造成重大安全环保事故隐患的;情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节特别严重的,解除劳动合同。 生产安全事故调查中,有哪些行为,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分? 党员个人( ),全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会,这是党的民主集中制的基本原则之一。 坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,做到( ),落实党组织管党治党政治责任,督促党的领导干部践行忠诚干净担当。 有违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告以及无正当理由不按时报告、漏报、少报、隐瞒不报的;在组织进行谈话、函询、调查时,不如实向组织说明问题,或者拒绝作出解释和说明的;( );篡改、伪造个人档案资料的行为之一,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分。 违反企业薪酬管理规定,未遵守薪酬管理和履职待遇等相关规定,( ),情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分。 31、在招聘录用、岗位调动、职务晋升、( )、退休审批、社保管理、复转军人接收安置等工作中,违反国家或者企业有关规定,或者弄虚作假、营私舞弊,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分。 32、在合同管理过程中,有哪些行为的,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节特别严重的,解除劳动合同: 33、企业领导人员有哪些行为的,给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节严重的,解除劳动合同? 34、信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,( ),自觉维护社会公共秩序和信访秩序。 35、纠正“四风”要把握的三个时间节点是什么? 36、违反国家信访条例和相关法律、法规,( ),给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节严重的,解除劳动合同。 答案:组织、串联、煽动集体上访,影响社会、企业和谐稳定的 一人有两种以上(含两种)应当受到处分的违规违纪行为,应当如何处理? 38、按管理权限,对监察对象的违规违纪

文档评论(0)

专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!

1亿VIP精品文档

相关文档