- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
聘用合同书设岗学院岗位类型专职科研岗岗位职务受聘人员.docx
PAGE 1
合同编号
聘用合同书
设岗学院
岗位类型 专职科研岗
岗位职务
受聘人员
合同起止时间 2017年8月1日 至
湖南大学人力资源处制
二○一七年三月
填 写 说 明
1.本合同书系湖南大学与受聘教师确定聘用关系的文本。
2.本合同书须由受聘人亲自签订,代签无效。
3.本合同中空出的栏目,须填写清楚;不须填写的空栏必须写“无”或划上斜杠“/”。
4.本合同为通用文本,对某些不适应受聘者的条款,受聘者有权在签署合同之前提出删除意见。
5.本合同书须用蓝黑或黑色墨水填写,字迹工整、清楚,文字简练、准确,涂改无效。
6. 本合同书须用A4纸双面打印3份。
PAGE 5
甲方(聘用方): 湖南大学 设岗学院:
乙方(受聘方):
本合同书根据国家政策法规和甲方有关规章制度制定,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订,并共同遵照执行。
第一条 合同期限
自 2017年8月1日 至 。
第二条 岗位及职责
(一)甲方聘用乙方专职从事科研、科技开发工作,所聘岗位类型:专职科研岗 ,岗位职务: 。
(二)乙方的工作任务如下:
1. 科研项目及经费要求: ;
2. 论文或著作要求: ;
3. 专利、技术开发及成果推广要求: ;
4. 其他 ;
以上任务及职责因工作需要进行调整时,乙方需服从甲方的安排。任务变更须经甲方相关管理部门备案或审批,任务变更不得降低甲方对岗位的基本职责要求。
(三)乙方在聘期内所聘岗位类型、岗位职务发生变化时,根据甲方相关要求变更岗位职责和任务。
第三条 薪酬福利待遇
(一)乙方聘期内薪酬待遇按以下方式确定:
1. ;
2.社会统筹保险和公积金按国家和学校有关规定执行;
3.薪酬支付渠道: 。
(二)享受甲方工会福利待遇。
(三)享受由设岗单位根据考核结果确定的年终考核绩效奖励。
(四)出现以下情况,乙方工资待遇相应减少:
1.工作业绩未达到甲方设岗单位考核标准;
2.出现因违反国家及甲方规章制度应按规定扣发工资待遇的情况。
(五)乙方患病、生育期间待遇按国家和甲方有关规定执行;工伤、死亡等有关待遇以国家工资为标准,按国家和湖南省有关政策及法律法规执行。
第四条 权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1.根据国家法律法规、甲方规章制度和乙方受聘岗位的职责和要求,对乙方进行日常管理、年度考核、中期评估和聘期考核;
2.视岗位要求对乙方进行分级分类培训;
3.视工作需要为乙方提供必要的工作条件;
4.乙方年度考核、中期评估或聘期考核不合格的,甲方可以调整其工作岗位及薪酬或不再续聘。
(二)乙方的权利和义务
乙方享有《中华人民共和国教师法》规定的权利并履行规定的义务,忠诚于人民的教育事业。
第五条 合同的变更、解除、终止、续签
(一)甲乙双方需变更聘用合同内容的,应当经双方协商一致,并采用书面形式;协商不成的,甲乙方均应继续履行本聘用合同。
(二)聘用合同的解除依照以下条款处理:
1.甲乙双方经协商一致,可以解除本合同;
2.乙方有下列情形之一,甲方可以随时单方面解除本合同,并书面通知乙方:
(1)未经甲方同意,擅自出国(境)或者出国逾期不归的;
(2)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(3)提供虚假资质、学历证明等材料的;
(4)严重违反国家及甲方规定的学术规范的;
(5)违反工作规定,发生责任事故或者失职、渎职,造成严重后果的;
(6)严重扰乱教学、工作秩序,致使
您可能关注的文档
- 税法规定,从中国境外取得所得的纳税人,需要在 ... - 福建省地方税务局.pptx
- 立足德育工作,稳健务实2017年12月8日会议内容.pptx
- 立足新起点 实现新跨越全面开创我校精神文明建设工作 ... - 党政办公室.ppt
- 竞争性磋商项目名称:大足区龙岗-棠香组团及龙水镇污水管网补图.docx
- 竞聘岗位职责.doc.doc
- 第1章网络安全概述 - 信息技术网络教学资源-华兴计算机教育.ppt
- 第1课 - SJTU Wireless and Sensor Network Lab.pptx
- 第3章采购与供应物流管理.ppt.ppt
- 第5章本期项目建设方案 - 河南省发改委.doc
- 第8章桩基础地基基础工程沉箱.ppt
最近下载
- 2023-2024学年上海市长宁区高中数学人教A版选修二第四章-数列章节测试-19-含解析.pdf VIP
- 大学英语六级词汇汇总.pdf VIP
- 乡愁英文版.pptx
- 2023-2024学年江苏省南通市高中数学人教A版选修二第四章-数列章节测试-19-含解析.pdf
- 2022年黑龙江省大庆市中考道德与法治试卷(word精校版).docx
- JTT329-2010 公路桥梁预应力钢绞线用锚具、夹具和连接器.docx VIP
- 水电站大坝主体混凝土施工组织设计.doc
- 2023-2024学年北京市西城区高中数学人教A版选修二第四章-数列章节测试-9-含解析.pdf
- 20秋新疆电大一体化 社会保障学 (50627)章节测验1-24答案.pdf
- 2023年全国乙卷理科综合高考试卷(原卷+答案).pdf
文档评论(0)