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培训体系建立及培训计划制定;培训体系建立;什么是企业培训;传递公司文化和价值观;
促进公司经营目标的达成;
解决工作中存在的问题;
提高员工岗位工作技能;
推广新的观念、知识和技能;
提高员工整体素质发展水平;
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减少内部管理成本,提高管理效率;;培训经理的岗位描述;基尔伯特行为工程模型;影响职场绩效的六大类因素;绩效咨询的GAPS模型;培训体系的概念;企业为什么要建立培训体系?;;高效培训体系四大原则;培训计划制定;以始为终设计培训目标;什么是培训需求调研;培训需求分析五基法;内外部师资的优劣分析;外部师资的开发与评估;课程设计与培训实施;什么是培训效果评估;柯氏四级评估模型;学以致用的三大策略;培训结束,谢谢观看
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