水利局长个人剖析汇报材料.docVIP

WORD 格式 整理 PAGE 学习 参考 资料 分享 干部思想作风整顿个人剖析材料 ***水利局 局长 自开展干部思想作风整顿活动以来，我积极参加每天的集中学习并坚持自学，按要求记学习笔记，写心得体会。分别参加了局班子、二级机构、机关干部职工，服务对象和群众的讨论和座谈。多次与班子成员和干部职工谈心，认真听取大家的意见和建议，并虚心征求各方面对我本人的意见和看法。我自己也进行了深入的思考，常常夜不能寐，辗转反侧。为了把这次整顿活动切实开展好，真正使自己受到应有的教育，得到应有的提高，达到以整顿促工作，促发展的目的，按照实施方案的要求，本着“实事求是查问题，灵魂深处找原因，扎扎实实抓整改”的原则，我认真撰写了自己的剖析材料，力求达到“问题查得清，原因找得准，整改抓得实”的标准。有不到和不足之处，请同志们和*督导组领导提出宝贵意见。 一、存在的主要问题 根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有原则性的问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了水利局的工作，也给*委、*政府的各项工作带来了一定的损失，已经到了非查不可、非改不可的地步。下面，我分别从政治、思想、作风、纪律、学习、廉洁、发展等七个方面认真进行查找。 1、政治坚定性不够，敏感性不强，鉴别力不高。 主要表现为：共产主义理想信念在头脑中有所淡化，总认为谈理想信念是唱高调，不能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调纪律和工作，很少给同志们进行理想信念的教育，影响了同志们的健康成长。在政治敏感性和鉴别力方面，也有不成熟的表现，遇到重大原则性问题，不是从政治上分析其原因，往往停留于就事论事，不进行深层次上的思考，以致于出现工作失误，用人失察的现象，给全局工作带来不应有的损失。 2、思想觉悟不够高，人生观、价值观、权力观把握不牢。 主要表现为：公仆观念淡溥，甘于奉献，甘于吃亏的意识不强，把自己混同于一般的老白姓。受社会大环境的影响，人生价值取向出现偏差，享乐主义思想有所抬头，艰苦奋斗精神有所淡化。不能正确地对待和使用权力，把权力看成发号施令的资本，没有很好地为全局干部职工服务，没有使自己手中的权力发挥其应有的作用。 3、作风浮漂，方法简单，脾气暴躁。 主要表现为：习惯于在办公室里安排布置工作，蜻蜓点水多，深入基层少；形式主义多，真抓实干少。工作方法简单，仍按老套路出牌，工作缺乏创新意识，依法行政观念淡溥。工作上缺少预见性和前瞻性，往往是出现问题以后再弥补。个人脾气暴躁，批评同志不讲方式，不讲场合，伤害了同志们的自尊心，挫伤了同志们的积极性，影响了班子团结。在此，真诚地向同志们道歉。 4、遵守纪律不严格，表率作用不突出。 主要表现为：在遵守纪律上不能够严格要求自己，有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。特别是在单位规章制度的遵守上，有不按制度办事，乱开口子，个人说了算等现象。在学习纪律上，也坚持得不够，二五学习时断时续，流于形式，很大程度上取决于没有带好头，我自愿承担这方面的责任。 5、学习不深入，时间不集中，内容不系统。 主要表现为：学习停留在表面，只满足于一般了解，不进行深入的研究 ，掌握不了精神实质，导致理论素质不强，专业知识不精，驾驭全局，指导工作显得力不从心。几年来，没有参加过正规的集中培训，外出参观学习也都是重参观轻学习，没有足够的时间和场合进行充电。在学习内容方面，也往往是上级安排学一点，遇到活动学一点，工作需要学一点，缺乏系统性和连贯性，造成知识面狭窄、零碎、分散，影响了学习效果。 6、廉洁自律意识不强，规章制度落实不够。 主要表现为：思想重视不够，总认为只要钱不装个人的腰包，吃点送点很正常，把党的纪律抛在了脑后。在逢年过节、争取项目、迎来送往等过程中，有讲排场，比阔气的现象，一些不合理的开支，往往也都按正常手续签字报销，违反了财经纪律和廉洁自律方面的各种规章制度。在上级来人接待上，有超标准接待和大吃大喝现象，单位陪同人员过多，该由个人分摊的招待费用没有按规定分摊和上交。在项目资金使用上把关不严，致使资金没有全部用在项目工程上，部分用在了改善办公条件，改作办公经费和请客送礼上，明显违反了政策规定，作为一把手，我承担全部责任，接受一切处理。在平时的工作中，因为工作关系和业务往来，自己也接受过吃请，收受过礼品。在工作生活中，公车私用现象严重，既违反了有关规定，也影响了自己的形象。 7、发展观念不强，发展思路不清，发展速度不快。 主要表现为：几年来，尽管水利局也有了很大的发展，但放在全*乃至全*的发展大格局中，我们特别是我作为局长，还没有做到“跳出水利抓水利，跳出**谋发展”这一点