医联体工作报告.ppt

医联体工作推进会议 县长发言 时间：2017年5月12日 签订协议 会议现场 分院揭牌仪式 花园分院 时间：2017年5月23日 重坊分院 庙山分院 市卫计委主任调研 市卫计委副主任建设工作。 要求，要在思想上再解放，打破原有固有模式，积极探索创新，逐步建立互惠互利、资源共享、合作共赢的长效工作机制。要在宣传上再扩面，进一步加大宣传力度，真正发挥派驻医生的作用，避免专家资源浪费。要在内容上再丰富，不仅要派驻医生，还要在护理、管理等方面进行深度融合，全面提升基层医疗卫生机构的服务能力和水平，让老百姓在家门口就可以享受到便捷、优质、高效的医疗卫生服务。要在政策上再支持，积极争取政府支持，协调医保、物价、人社等部门出台相关配套政策，突破解决制约医联体发展的瓶颈，真正让医联体联出效益、联出水平、联出新气象、联出群众认可度。 时间：2017年5月25日 医联体工作方式 5 主要工作 一、双向转诊 通过统一协调，统筹规划医联体内各单位的功能定位和职能分工，极实行分级负责、双向转诊，形成了急重症病人在我院接诊治疗，慢性病人和恢复期病人在基层医疗卫生机构康复、维持治疗的服务模式。进一步完善了医联体内急救转诊流程，建立了双向转诊绿色通道，我院为三所乡镇卫生院上转的患者提供“一站式”医疗服务，对转诊患者实施优先诊疗。实行分级诊疗制度后，患者住院流向逐步趋于合理，基本实现了“小病不出村，常见病不出乡，大病不出县”目的。 双向转诊 双向转诊示意图 转诊患者接待站—急诊科护士站 转诊患者接待站—门诊大厅护士站 自2017年5月开始进行双向转诊以来，已完成双向转诊50余人，其中转入18人，转出30余人。 主要工作 二、卫生人员双向流动 专家派驻 技术指导 主要工作 三所分院派驻专家 主要工作 三、人才培养。 2017年度，接收医联体内进修人员12人，于分院讲座10次，院内讲座15次。 主要工作 四、资源共享 统筹做好消毒供应中心、医技检验中心建设。 实现医联体内医学检验、影像检查、心电诊断等标准统一、资源共享、信息互通、结果互认，提高成员单位的诊疗技术水平，确保乡镇卫生院医护质量的持续提高和医疗业务的持续发展，推动实现“百姓得实惠”的目标。 主要工作 五、成立区域人口健康信息平台建设 统一信息平台，建立了医疗机构间医疗信息的共享。建立了在医联体his系统与公共卫生服务信息系统对接，远程会诊系统，实现医联体内的所有医疗机构医疗信息能够互通。 分院远程会诊中心 展望 6 展望 2 1 困难： 1、医疗机构行政隶属不同、财政渠道不同、医保来源不同，导致联合体内统一的利益机制尚未真正形成； 2、基层卫生院的工作缺乏吸引力，基层医疗机构人员短缺、药品和检验手段缺乏； 3、缺乏晋升、绩效考核等有效激励机制等。 1、政令畅通的一体化管理模式，建议强化政府监督和完善补偿机制。 2、经济激励，利益分享，要有相关的配套政策，有利于这项政策的缓解。 PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： 请各位领导多提宝贵意见 * * * * * * * * * * * 2017.8.31 第一人民医院医联体建设汇报 医联助力 健康服务百姓  医联体区域简介 医联体规划 医联体成员单位介绍 目 录 CONTENTS 医联体实施过程 1 2 3 4 医联体工作介绍 展望 目 录 CONTENTS 5 6 7 医联体区域简介 1 县位于最南部，地处，总面积1195平方公里，辖16个乡镇（街道、开发区、景区）、616个行政村，97万人，是“”、被省政府确定为全省财政直管县、全省非物质文化遗产试点县。2017年6月，全县患病贫困人口17937人。 概况 2017年，第一人民医院医联体成员单位驻地情况: 位于南部，在两省（山东省、江苏省）三县市（县、兰陵县、邳州市）交界处。总人口6.2万人。