计算机专业社会实践调查报告.doc

PAGE PAGE 1 计算机专业社会实践调查报告 - 调查报告 - 书业网 篇一：计算机系社会实践(调查)报告 计算机系社会实践（调查） 报告 专 业 计算机系 年 级 2010级 学生姓名周 倩 二○一二 年 一 月 计算机系社会实践（调查）报告 1、IT行业是什么？ IT指的是信息技术的总称，由于覆盖的范围比较广，诸多方面都有涉及，计算机硬件，因特网和其他各种其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。 IT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用，是进入信息社会的标志。 IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT由以下三部分组成： 传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器； 通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能； 计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。 2、IT行业前景，IT行业需要什么人才？ IT产业作为智力高度密集的产业，人力资源成为产业发展的重要决定因素。产业的蓬勃发展对人才提出了更多的需求，但目前我国IT人才供求矛盾突出，人才结构与类型满足不了产业商业化发展的需求，IT 中高级人才成为职场“抢手货”。 据我国互联网络发展状况统计报告显示，目前我国IT行业人才缺口在60万以上，在未来的几十年中， IT人才的需求将呈上升趋势，总增长率将超过30%。一方面每年大量的计算机相关专业的大学生出现找工作难，而另一方面IT产业有很大的人才空缺，这正是我国现在IT行业的现状“两旺和两难”。 中国信息产业商会会长张琪说：“现在IT企业的人才需求和大学生就业之间存在着一个矛盾，企业需求旺盛，毕业生供给旺盛，但同时企业选人难，毕业生就业也难。” 在中国，IT人才存在着严重的结构失衡，缺在“两头”，既缺高级IT人才，包括高级管理人才和高级技术人才，更缺基础技术人才、产业人才，缺乏能够把科研开发成果转化为现实产品的工程化人才，缺乏职业化工程师。 中国的IT行业要走向产业化，这就需要大量合格的IT复合型人才。这些人才从哪里来提供呢？有关数据表明，仅仅由高校提供的IT方面人才大大不足，而那些具有成为IT人才的高中生、中专生、大专生将会成为人才的主要输出点。那么这些在各行业夹缝中生长的群体又是怎样解决呢？有关人士指出解决我国IT 人才供求关系的矛盾有两个方面的解决方法，一方面加强社会IT职业化教育,另一方面加强学校教育企业化教育，以减小职业化和校园化的跨度。就教育企业化而言，如今企、校双方仍未真正成功对接。 职业化教育培养的T型人才，具有培养兼有软、硬能力IT人才的特点。软能力包括语言沟通能力、团 队合作能力、创新能力和职业素养，硬能力是指专业化能力，无线网络专家和Windows高手也很受欢迎。 3、IT行业中最需要的IT职业技能是什么？ 网络专家和Windows管理员的需求性很高。他们构成今天企业IT部门的后台，没有桌面支持，员工如何能够正常工作呢？ 再来看需求量很高的Web开发专家——尽管很多公司并不做在线销售。“软件作为一种服务”的发展和商业走向网络的趋势让他们的薪水很高。 还有两个热门的工作实际是一码事：无线网络管理和通讯支持，企业不仅需要形式和硬件上的更需要从实际意义上的接入远程（这种趋势跟“软件作为一种服务”引出一个问题：几年后与IT相关的东西仍将只是企业内的事么？） 调查揭示，尽管许多颇有影响力的家伙认为Java只在大学校园里占优势，但。NET 和 Java仍然是项目开发的核心环境。 调查发现还有一个新的家伙备受推崇：虚拟化，这个几年前几乎不被CIO考虑的服务器延伸技术，现在却有三分之一的公司需求。开源开发，在几年前也根本不会在这份名单中，现在也有约五分之一的公司需求。 还有一个相关的问题，调查问这些CIO：他们将怎样做来留住高水平的IT人员？最广泛的回答（28%）是雇佣有少许经验的人来培训他们。其他的回答包括提供激励措施给现有的员工来提供他们的生产力（26%），还有使用合同或项目制度（20%）。还有5%的CIO回答是“我不知道”，可以毫无疑问地断定他们肯定不会从员工那里得到最高产值。 那么哪种方法能够更有效地促进员工的生产效率呢？自然的，最多的回答是提高待遇（27%），然后是提供职业发展和培训（21%），提供弹性工作制（18%）。再次感到奇怪的是，11%的CIO回答“不知道”，考虑到有能力的从业者在人才市