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后勤集团工作简报 2011年第1期 (总第五十三期) 江西师范大学后勤服务公司 2011年1月 集团新闻 后勤公司召开2011年度第一次董事会议 傅修延等校领导莅会指导后勤工作 1月27日上午，后勤产业发展有限公司召开2011年度第一次董事会会议，听取后勤公司2010年工作报告和2011年工作计划，审议并通过有关决议。校党委书记、校长、后勤公司董事长傅修延，副校长、董事聂剑、赵明、黄加文，总会计师、董事童颖华及其他董事会成员出席会议。党委副书记何小平、副校长廖维林、张艳国、纪委书记周晓朗、副校长涂宗财、校长助理熊大冶等应邀参加会议。党(校)办主任、后勤公司董事白浔主持会议。 傅修延在听取后勤公司工作汇报后，对公司2010年以来的后勤保障工作给予了充分肯定。他说，经过2010年两次董事会后，后勤公司服务的思想观念有了很大进步，2010年管理服务工作有了进一步的提高，特别是在校庆工程、全校教工大会、民生工程等几场硬仗中表现出色，得到学校广大教职员工的认可。 针对后勤工作实际，傅书记从服务质量、管理水平、理论素质及文化建设等方面对后勤工作提出了要求。他要求后勤干部职工在做到“三个淡化、三个增强”的基础上，力争在新的一年里做到“三个提高一个坚持”：一是后勤的服务质量要进一步提高；二是精细化管理工作要进一步提高；三是理论素养要进一步提高；四是文化建设要持之以恒地推进。他说公司上下对大局、对服务工作要有深刻的认识，要建设学习型企业，加强党委中心组学习。建设学习型企业对后勤公司来说意义重大，后勤公司要通过学习，开阔视野、提高素质，要按照党委的组织管理，通过内部机构调整，干部竞聘上岗等让优秀的员工脱颖而出，同时还要引进高层次人才，做好学校生态校园的建设。傅书记希望后勤公司对教学科研中心工作、关键性工作、日常工作要多尽心，要做到主动一点，发现问题反映要快捷，处理要及时；对新体育馆、音乐艺术广场等项目要制定可行的管理制度；同时继续做好民生工程，做好新老教工餐厅的服务保障工作，为教职工提供订餐送餐服务，让教工餐厅成为师大的亮点，成为提升师大人幸福指数的一个窗口。 傅修延还对后勤工作中存在的一些问题提出了指导性的改进意见。 分管领导黄加文就后勤公司推进生态校园建设、加强后勤服务队伍建设、提升服务品质、实行精细化管理等方面提出了具体要求。他说，后勤公司要按照傅书记的指示精神做好新一年的后勤服务工作；在生态校园建设方面有所作为，要做好技术骨干的培养、引进；要通过实行中层管理人员竞争上岗制，提高管理层的工作责任心和积极性，要努力改善一线员工的待遇，让吃苦的同志吃香；要加强与学校其他部门的沟通与协调，遇事多商量、多解释、多说明，充分发挥学校各单位后勤干事的作用；要切实做到精细化管理，在做好服务的基础上追求效益，通过市场化运作为学校创造效益。 何小平、聂剑、张艳国等校领导也对后勤服务工作提出了指导意见。 总经理罗桂凤代表后勤公司向董事会作了《2010年工作报告及2011年工作计划》，并对提交会议审议的议题作了说明。与会董事就有关事项进行了审议性发言。会议先后审议通过了《董事会成员调整议案》，《公司2010年经营情况报告及分红方案》，《公司2010年创业基金（年终奖）分配方案》，《公司投资改造青山湖校区教工食堂的议案》；会议审议了《关于园中园酒店等资产经营管理权转移后的处置方案》、《关于提请学校为公司新接管青山湖校区楼栋增拨物业管理费的议案》，决定待相关部门研究后拿出具体方案，上报校长办公会讨论决定。 傅修延等校领导前往新老校区教工餐厅用餐 指示后勤集团提升饮食服务水平 1月13日中午及傍晚，校领导傅修延、何小平、聂剑、徐耀耀、赵明、张艳国、黄加文、周晓朗、校长助理熊大冶、总会计师童颖华在后勤集团罗桂凤、李政万、彭建晶及饮食中心负责人的陪同下，分别前往瑶湖校区教工餐厅及青山湖校区教工餐厅与教职工一道用餐，并对后勤集团饮食服务做了相关指示。 在教工餐厅，校领导品尝了菜肴，视察了餐厅环境，考察了餐厅整体服务水平，对教工餐厅的饮食服务工作给予了充分的肯定。同时，指示集团负责人要继续保持教工餐厅良好的发展势头，要在充分考虑广大教职工实际需要的基础上，着力提升服务水平，为教职工办实事办好事。傅书还对集团辞旧迎新年会的筹备工作作了相关指示。 后勤集团高度重视教工用餐环境的改善，去年9月至10月，在广泛征集教职工意见和建议的基础上，着力对瑶湖校区教工餐厅进行了诸多整改，添置了许多便于教职工就餐的硬件设施，为教职工提供优质、满意的餐饮服务。在校领导的亲自指示和大力支持下，11月22日，青山湖校区教工餐厅也如期开