越南研究中心设置计画书-国立高雄大学研究发展处.doc

PAGE PAGE 2 國立高雄大學 (人文社會科學院) 「越南研究中心」 設置計劃書 提送單位：人文社會科學院 中華民國101年6月10日 國立高雄大學人文社會科學院 越南研究中心設置計畫書 經民國101年10月12日101學年度第1學期第1次院務會議通過 經民國101年12月4日第42次研究發展會議通過 成立目的： 目前，除製鞋、電纜、磁磚、養殖業等傳統產業外移越南投資設廠。近年來中鋼、鴻海、台塑等大型企業也都大步前進越南佈局。根據臺北經濟文化辦事處資料顯示，台越雙方自1992年通航、互設辦事處以來交流發展迅速，台灣成為越南第1大外資國、第1大勞動市場、第3大貿易逆差國。估計在當地經營的台商將近3萬人，而來台打工的越南勞工也逾9萬名，更有超過11萬名越南女性因婚嫁成為台灣新移民，顯現兩國在財政金融、產業、衛生、文化、教育等多方面密切關係。在這樣的環境之下，各界對於越語人才的需求急速增加。 為因應台越經貿日益密切所需的越語人才，特依「國立高雄大學研究中心設置辦法」與「河內國家大學人文與社會科學大學」合作，設立「越南研究中心」(以下簡稱本中心)。 期限： 本中心之設置計劃書經院務會議審議通過後，提送研究發展會議，審議通過後成立。成立滿兩年後，自第三年起提出年度工作報告及次年工作規劃，並依「國立高雄大學研究中心管理暨評鑑辦法」接受評鑑。 組織架構： 本研究中心設置主任一人，綜理中心各項業務。任期一任為三年，得連任一次。中心主任由人文社會科學院各系推薦本校相關領域適合之專任副教授至人文社會科學院，由院長圈選後報請校長遴聘之。此外，本研究中心為有效執行行政業務，設置行政業務組，得聘雇行政助理襄助辦理中心業務。 人文社會科學院 人文社會科學院 越南研究中心 主任(1) 執行長 執行長(1) 行政業務組（助理一人） 行政業務組（助理一人） 越南文化經濟推廣組 越語課程推廣組 越語師資培訓組 越南語檢定中心 越南研究中心組織圖 未來定位： 未來本中心將進行越南相關領域議題之研究，從事主要業務如下： 1.接受政府機關及民間各界機構委託進行相關議題研究。 2.積極從事越南相關之跨領域研究，並定期進行相關領域研究成果發表。 3.與國內外相關研究領域之產、官、學、研等單位機構連繫合作。 運作空間： 本中心將設置於人文社會科學院東亞語文學系，並利用本系所使用大樓已規劃之空間做為本中心實際運作空間。 經費來源： 本中心無編制員額，所有業務相關費用皆以自給自足為原則，並得接受下列經費來源： 1.本校、院、系之專案補助。 2.執行計畫研究之經費。 3.校外其他人員或團體機構之捐助。 本中心各項經費之報支，依學校相關規定辦理。 預期成果： 越南研究中心設立後預計將呈現以下成果： 1.建構完整「越南語檢定中心」： 看準台商投資規模不斷擴大，對越語專長人才需求孔急的趨勢，因此與越南人文社會科學大學合作，引進其國家級越語檢定系統，預定於101年8月13日在本校設立全國第一個「越南語檢定中心」，透過認證機制培育更多越語人才。 2.傳承保留越南文化： 本中心積極透過各管道收集、保留及傳承越南文化，提供台灣民眾、新住民的越南媽媽、及其第二代小朋友，了解其越南文化傳統，促進二國文化之連結與交流。 3.提供中、小學越南語言教學師資中心： 許多越南新住民第二代只會中文，不會越南語，為家庭和諧及溝通，教育部已有計劃在中小學推動新住民母語教學，以增進外配家庭文化、語言融合。因此本中心可作為越南語種子教師培訓中心，提供中小學教學所需師資。 4.促進產官學合作，拓展本校人文社會科學知名度: 本中心透過產、官、學之積極合作，不僅能夠提升本校人文及社會科學的教學及研究能量，另一方面透過學術研究和產、官界務實的結合發展，確實掌握產業發展脈動所需，藉以從中培育符合市場需求之相關領域人才，提升本校人力素質及就業競爭力，並拓展本校人文社會科學領域知名度。 本中心自我評鑑指標及方式如下： 1.營運方向與設置宗旨之相符性。 2.中心對外爭取之資源及其成效。 3.中心研究成果、服務活動、人才培訓、以及校內教學研究配合情形與對本校之貢獻。 4.參與研究中心營運人員及其具體貢獻與對校內外之影響。 5.支薪之專、兼任人員聘僱情形。 6.相關管理制度之建立情形與其他足以顯示中心價值之項目。 7.次年之展望。 相關單位配合措施： 本中心初期將整合校內越南相關領域之研究資源及能量，其後再推動校外各學術單位及產業界的積極合作，以達成本院越南研究中心所訂之各項目標。