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绩效薪酬图表总汇 (含 KPI、MBO、360 °考核表单 )
第一章 绩效管理体系设计 2
员工通用项目考核表2
管理者综合能力考核表3
示例 多个岗位的绩效标准6
第二章 绩效考核者应掌握的技能 8
表 3-1 绩效评估准备检查表 8
表 3-2 绩效评估会议评价表 9
第三章 关键绩效指标(KPI )考核9
表 4-1 如何测试 KPI 指标9
表 4-2 某公司的 KPI 指标库及其定义 10
关键绩效指标设定及评核表26
第四章 目标管理(MBO )27
示例 1 表 5-1 M 公司绩效管理目标考核表27
示例 2 表 5-2 M 公司绩效管理——市场人员目标管理表(填写规范) 28
示例 3 表 5-3 M 公司绩效管理——目标管理表29
示例 4 某公司整体目标考核方案31
第五章 360 度考核 34
示例 1 某企业 360 度考核体系和表单34
第六章 平衡计分卡 55
平衡计分卡指标辞典(部分)55
第七章 销售人员的绩效考核 68
示例 1 表 8-1 销售人员绩效考核及发展表格68
示例 2 业务代表考核表(表 8-2 )72
示例 3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准(表 8-3 )73
第八章 研发人员的绩效考核 75
示例 2 某企业技研部 2005 年 KPI 指标考核标准(表 9-2 )75
第十四章 职位评价 77
表 14-1 职位评价的结果形式 77
示例 1 海氏(Hay )职位评价系统78
示例 2 某公司职位评价手册83
第十七章 绩效奖励 88
示例 某公司绩效奖励方案88
第十八章 管理工资体系 93
管理者提示93
示例 薪酬满意度的测度94
第十九章 几种重要的薪酬形式 99
示例 能力词典示例(部分)99
第二十章 销售人员的薪酬激励 100
示例 1 某公司营销系统薪酬管理制度100
示例 2 企业销售人员考绩表107
第二十二章 团队考核与薪酬激励108
示例 表 22-1 不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点108
附录109
示例 1 某房地产企业公司绩效管理制度109
示例 2 北京 A 科技发展有限公司薪酬制度112
示例 3 某公司绩效考核办法115
示例 4 某集团绩效考核办法130
第一章 绩效管理体系设计
员工通用项目考核表
编号: 任职人: 年 月 日
加、扣分
考 核 考 核 标准
项 目 要 素 考 核 内 容 分 自评 考核小 考核
组 得分
忠于职守 热爱本岗位工作 4
职业 工作素质 热爱集体,尊
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