浅谈党的基层干部的基本素养与村干部专职化管理的好处两篇.doc

浅谈党的基层干部的基本素养与村干部专职化管理的好处两篇 浅谈党的基层干部的基本素养 ?习近平总书记说我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、党的基层干部要德才兼备。党的基层干部要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 讲话，增强自己的政治修养，提高理论水平，提升道德品质。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。党的基层干部与人民群众接触最为频繁，走得最近，经常要跟人民群众打交道，不在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面过硬，不易得到群众的信任与支持。二、党的基层干部要不断磨砺自己，提升能力。党的基层干部要加快知识更新，注重能力培训、实践锻炼，努力提高自身为人民服务的本领。党的基层干部，要做好扶贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等重要工作，在工作中磨砺自己，锻炼自己，增强胆识，提升能力；要有坚定的理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。基层工作任务重、困难多，作为党的基层干部，要严于律己，保持优良的作风传统，清正廉洁，团结人民群众，共同努力，在发展建设中贡献自己的力量。 浅谈村干部专职化管理的好处 为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，充分调动村干部工作积极性，打造一支服从 HYPERLINK "/Article/" \t "_blank" 领导、听从指挥，想干事、能干事、不出事的高素质、发展型村干部队伍。龙场镇党委、政府研究决定，将村干部整合后实施专职化管理。实施专职化管理后，村干部们就有足够的时间和精力投入到工作中，全心全意地为人民服务。村干部专职化管理后带来了诸多好处，主要表现在以下几个方面：一是工作积极性有提高。实施村干部专职化管理后，村干部就成了一种职业，不干事就要腾位子，干不好就会没面子，还会少票子。2018年以来，村干部的待遇从1700元-1800元不等提高到3500元-4000元，并采取季度绩效考核的方式发放绩效工资部分（支书主任每月2300元、四大员每月1900元）。这极大提高了村干部为民办事、为民服务的主动性和积极性，由原来的一盘散沙转变为一只紧密团结的队伍，对带动各村的发展产生了积极的影响。? ? 二是群众办事有方便。实施村干部专职化管理后，实行严格的考勤制度，实行8小时工作制和24小时轮流值班制，节假日或重大特殊时期要安排专人值班。改变了昔日村干部“半工半农”的工作状态，由“副业化”向“职业化”转变。按时上班，在村工作，极大地方便了群众办事，有效解决了群众办事“无人找、白上门”的问题，让群众零距离办事，加强了干群关系。三是工作落实有抓手。实施村干部专职化管理后，村干部都是从公开、平等、竞争、择优的用人环境下产生的干部，这样的村干部让组织放心，更让群众开心。经整合后，龙场镇共有专职化管理的村干部133名，人员配备齐全。同时，实行村干部工作失职责任追究制，加强对村干部的监督，对于有工作失职，造成不良影响的，将按照各部门综合评分扣除部分绩效考核奖金。极大地加强了村干部的责任感和职业感，让各项工作落小、落细、落实，便于工作的开展。