粮食错嫂占锯.PDF

第 40卷 第 2期 G粮食错嫂占锯 VoI-40．No 2 2015年 4 月 rainScienceand lTechnologya Apr．2015 DOI：10．16465／j．gste．en431252ts 农业职业经理人发展现状、面临的问题及对策分析 — — 基于崇州市的调查 董 杰 ，张社梅 (1．四川农业大学 经济管理学院，四川 成都 611130； 2．四川I农业大学 农村发展研究中心，四JIl成都 611130) [摘要]通过对崇州地区职业经理人的现状进行问卷调查和统计分析，发现知识结构有偏、获益水平较低、支 持政策不到位、配套建设和服务滞后等是职业经理人发展中面临的主要问题。最后，从优化知识结构和拓展 队伍来源、优化利益分配机制、调整政策支持重点、优化外围发展环境等方面提出了相关的对策建议。 [关键词]农业职业经理人；新型职业农民；农民合作社 农业职业经理人是近年来产生并发展起来的一 解和掌握职业经理人的工作开展情况、职业认知情 类新型职业农民，其依托农民合作社并代表合作社 况以及面临的困难和问题，课题组设计调研 问卷， 对已经规模化的农 田进行精细化经营和管理，并分 重点对在合作社工作的职业经理人进行问卷调查。 享最终利润，成为职业化的合作社经营管理群体。农 1．1 职业经理人队伍结构 业职业经理人的诞生和发展不仅有效解决了农业劳 从表 1可以看出，年龄结构方面：农业职业经理 动力数量和素质双重下降所带来的农业粗放经营、 人40—49岁所 占比重最大，占到56％以上；39岁以 增长后劲乏力等问题，而且对推动农民合作组织规 下的职业经理人也 占有相当的比例 ，说明尽管农业 范发展，提高农业的质量、效益和竞争力均起到了十 劳动力老龄化总体趋势明显 ，但农业职业经理人队 分关键的作用 。 伍还是以青壮年居多。文化程度方面：高中及 以上文 本文在对四川省崇川市的实地调查和问卷统计 化程度人数 占比达到49％，说明农业职业经理人文 数据分析的基础上，总结农业职业经理人发展的现 化程度相对较高。选拔类型方面：以村干部和种养大 状和实际遇到的困难及 问题，并提出对策和建议。 户为主，这两种类型以及两者兼具型的职业经理人 1 农业职业经理人发展现状 占到了83％以上，这主要是因为村干部和种养大户 相对具有更为丰富的农业生产和管理实践经验，也 崇州市农业职业经理人队伍是在崇州市统筹城 熟悉产业发展状况。从身份特征来看，职业经理人兼 乡改革推进过程中，伴随着农村土地确权登记和土 业情况较普遍，其中既担任职业经理人，又为合作社 地股份合作社的形成而形成的…。从具体运作情况 社长或者理事长，以及还兼村干部的2种类型人数 来看 ，农业职业经理人主要是从村干部、农机手、种 占到60％以上，单纯为职业经理人的占比仅为39％。 养大户等群体中进行选拔，并对其进行培训、资格认 1．2 职业经理人工作开展情况 定和信息化管理。截止到2013年6月，崇州市已培 1．2．1