临床护理动态岗位管理实践及成效.pdf

水滴行动专题 Topical Issues 编者按  为帮助临床护理人员提高从临床实践中发现问题，并运用循证等研究手段解决实际问题的能力，推动临床 ： 护理工作改革，提高临床护理科研水平，由《中国护理管理》杂志社主办、百特（中国）投资有限公司协办的“临床护理 改革与创新能力提高培训项目（水滴行动）”于2012年5月正式启动，至2013年11月已顺利完成第一期培训。来自全国 40余家医院的学员已经在临床工作中顺利开展科研项目并取得丰硕成果。经专家委员会评审，共有10位作者获得“优秀 论文奖”。我刊特于2014年2～3期在“水滴行动专题”栏目刊登获奖论文并邀请获奖学员与广大护理同仁交流心得体会， 旨在分享科研成果，推动护理科研、护理学科、护理事业的不断发展。 临床护理动态岗位管理实践及成效 陈丽丽 杨晓红 李红 金爽 陈晓欢 李娜 [ 摘 要] 目的：评价临床护理动态岗位管理的实施成效。方法：通过现场观察、访谈和岗位工作分析，设置护士跨科兼职 动态岗位，选取门诊导诊岗、抽血岗、医技检查岗进行临床实践，收集实施前、后患者对相关岗位护理工作满意度并比较，计 算医院对标准岗和动态岗岗位的投入成本费用。结果：实施后患者对相关岗位护理工作整体满意度较实施前提高（P0.05）， 医院对动态岗投入的人力成本费用较标准岗低。结论：实施临床护理兼职动态岗位管理，可以盘活护理人力资源，为护士开辟 多途径、宽幅度的职业发展通道，值得应用和推广 。 [ 关键词 ] 护理；岗位；动态管理 [中图分类号] R47 [DOI] 10.3969/j.issn.1672-1756.2014.02.011 The effectiveness of dynamic post management to clinical nursing work / CHEN Lili, YANG Xiaohong, LI Hong, et al. // Nursing Department, Fujian Provincial Hospital, Fuzhou, 350001 China /// Chinese Nursing Management- 2014,14(2): 145-147 [ ] Abstract Objective: To evaluate the effectiveness of dynamic post management to clinical nursing work. Methods: The part-time dynamic nursing post was set through on-site observation, interview and job analysis. Then outpatient navigation post, blood-drawing post, and medical examination post were chosen to put into clinical practice. Patient satisfaction for nursing service and nursing human cost input were compared and analyzed before and after the implementation. Results: After the implementation, the scores of patient satisfaction for total nursing service were significantly higher than before (P0.05). The human cost input was lower. Conclusion:The dynamic nursing post m