2017安全培训教育制度、年度培训计划.pdf

安全生产教育培训制度 第一章 总则 为加强和规范公司安全生产培训工作，有效地贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提高全体员工的安全生 产意识和安全素质，增强安全生产责任感和自觉性，减少伤亡事故， 减轻职业危害，防患于未然，特制定本制度。 本制度依据 《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产 管理条例》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》 、《生产经营单位 安全培训规定》等制定。 本制度适用于公司（全体）管理人员、员工和劳务人员。 第二章 安全教育培训管理职责 一、主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人 员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗资格证。 二、办公室负责新入公司员工公司级安全培训教育活动； 项目部 负责二级安全教育培训；班组长负责班组内的安全培训教育。 三、特种作业人员安全培 （复）训：由安全科负责人拟定培 （复） 训计划并报公司安全副经理批准落实专人组织送培。 四、安全科负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并 负责考核、评价、记录。 第三章 安全教育培训对象、时间和内容 一、基本规定： 凡本公司职工每年必须接受安全培训教育， 且学时不得少于规定 的要求。 （一）、公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安 全培训的时间，不得少于 30 学时； （二）、公司专职安全管理人员除按照有关规定， 取得岗位合格证书 并持证上岗外， 每年还必须接受安全专业技术业务培训， 时间不得少 于 40 学时； （三）、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得 少于 20 学时； （四）、公司特殊工种（包括建筑电工、电气焊接（切割）工、桩 机操作工、场内司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后， 每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时； （五）、公司其他职工每年接受安全培训的时间， 不得少于 15 学时； （六）、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一 次安全培训，时间不得少于 20 学时。 二、公司新进场的工人， 必须接受公司项目和班组的三级安全培训教 育，经考核合格后方能上岗。 （一）、公司安全教育： 由办公室组负责，培训教育的时间不得少于 15 学时，其教育内容； 1、 国家有关安全生产法令、法规和规定； 2 、本公司的性质、施工特点及安全生产规章制度； 3、安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识； 4 、职业安全卫生有关知识； 5、本公司和同类型企业的典型事故教训。 （二）、项目部安全教育 由各项目部领导或安全员负责教育，培训教育的时间不得少于 15 学 时，其教育内容： 1、本部门概况，施工生产和工作特点； 2、危险部位及其应注意事项； 3、本项目部的典型事故案例； 4、公司颁布的施工生产安全制度及安全技术操作规程； 5、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和 使用方法等。 （三）、班组安全教育 由班组长或安全员负责教育，可采取讲解和实际演示相结合的方 式，培训教育的时间不得少于 20 学时，其教育内容： 1、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； 2、本岗位（本工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安 全监测、防护用品的使用和保管方法； 3、事故教训及危险因素的预防措施； 4、事故以后的紧急救护和自