冷轧车间规章制度.doc

PAGE PAGE 42 天津市神源制钢集团 皆诚镀锌卷板有限公司 冷轧车间管理章程 天 津 市 神 源 制 钢 集 团 员 工 守 则 一、遵纪守法，热爱企业，努力学习党的有关政策。 二、忠勤职守，遵奉公司的一切规章，服从各级领导的安排和指挥。 三、认真工作，爱护公物，不损害公司的一草一木，努力提高产品质量，增加生产。 四、热爱企业，不损害公司的利益，对于公司的生产技术严格执行保密制度，敢于向损害公司利益的现象和行为做斗争。 五、任何人不得利用职务之便，图利自己和他人，应把公司的利益放在首位。 六、公司员工无论在任何场所，应维护公司的形象，遵守科室文明规范。 七、员工彼此之间，应以诚相待，团结互助，搞好协作，共同把自己的工作做好。 八、员工在工作时间内应依公司规定统一着装，统一配戴工作证，遵守劳动法和有关安全规定，预防事故发生。 科 室 文 明 规 范 一、科室要求整洁明亮，办公桌椅整齐卫生，桌面无杂物，门窗玻璃保持透明干净，室内空气流通，维护良好的工作环境。 二、科室人员穿戴端庄大方，仪表庄重，不戴夸张首饰，不化浓妆，自尊自爱，保持企业的良好形象。 三、礼貌待客，真诚热情，文明用语，坚持常用礼貌用语，如：“您好”、“谢谢”、“再见”、“欢迎您到我的单位来”等词句，热情接送每一位客人。 四、接听客户电话时，首先向对方道声“您好”，然后再认真、热情、准确地回答客户所提出的问题，尽自己最大的努力满足客户的要求。 五、简便、快捷办理客户的提货手续，尽量缩短客户的等候时间。做到来有迎声、问有答声、去有送声。 六、科室工作人员，在工作时间内，不准聊天、看书、吃零食、打瞌睡，积极参加各项集体活动。同志之间，以礼相待，坦诚的交流，平等的对话和友善的沟通。 七、保持强烈的“敬业精神”把企业的利益置于个人利益之上，“心为企业想，劲为企业使”，齐心协力为企业多做贡献。 冷轧车间管理制度 为了提高车间生产效率，保障车间工作顺利进行.特制定以下制度： 一．由本班班长每天负责召开班前会.总结经验,布置工作。 二．认真填写交班记录。严格执行交班接班制度。 三．车间职工每天按时上下班，不准迟到、早退。有事找班长说明情况，批准后方能执行。 四．车间执行本人请假制度，凡别人代请，或打电话请假的，按旷工处理，特殊情况另议。 五．车间职工有事提前向班长请假，批准后方能休工，以便车间安排工作，保障车间工作顺利进行。 六．对请假未批休工者及未请假休工者,按休一天扣六天算。对未请假休工超过三天的，按自动退厂处理，停发工资。 七．对有意离厂的职工，应向车间提出申请，批准后办理退厂手续，以便于车间安排工作，否则，停发工资。 八．工作时间，车间职工不准擅自离岗、串岗、聊天。做与工作无关的事。违者罚款。 九．工作时间，车间职工不准嬉、闹、打、逗。不准打架斗殴、骂人。情节严重者开除出厂，停发工资。 十．车间内禁止吸烟，不准打盹睡觉。违者罚款。 十一。工作时间不准酗酒，出现任何问题自己负责，情节严重者开除出厂，停发工资。 十二。车间职工应尊重车间内各级领导，及检验人员，服从管理，听从指挥。职工必须听从班组长的指挥，如有异议可向上级领导反映，但职工不能与班组长顶撞，违者罚款。 十三。职工领取物品物资执行班长签字制度。 十四。车间职工应牢固树立安全意识，严格执行安全操作规程。因违反安全操作规程，出现工伤事故的，后果自负。 十五。各工序应严格执行工艺制度，不允许偷减工艺，一经发现，重罚，因偷减工艺制度而造成设备及人员重大事故的责任人，开除出厂。 十六。各工序如发现工艺制度有不合理处，应上报车间，研究改进，职工所提建议一经采用，确实有所收益的，车间将视收益大小给以相应的奖励。 十七。车间职工积极发扬团队合作精神，在本班组正常工作的情况下，从人力、物力、技术等各方面帮助困难班组，共同进步，共创佳绩。 十八。交班前，各班组长应检查各部分设备运转情况，发现问题，马上解决，不给下班遗留不安全隐患。提高工作效率。 十九。对偷盗、故意损坏设备，设施的职工，一经发现，重罚，情节严重者开除工厂，并追究其法律责任。 二十。各工序应保养好本工段的机器设备。及时发现问题。及时解决，严禁带病作业，一经发现重罚。 二十一。车间内倡导学习风气，每位职工都应该认真学习和钻研技术操作规程，掌握和运用好工艺技术，把不合格品消灭在荫芽中。 二十二。车间卫生必须定时打扫，干净，利落，由班长监督实行卫生专人负责制。定点定片管理，给职工创造一个良好的工作环境。 二十三。提倡节约，节约每一滴油，节约每一颗螺丝，对更换下来的零部件，能使用的使用，需要维修的维修，不能维修的及时送回仓库。 上述制度望每位职工遵守，精诚团结，开拓创新，携手发展，共展宏图，共建美好未来。 车间外出作业人员规章制度 凡本公司车间员工，因工外出作业必须遵