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职业健康管理;目 录;一、有关法律法规文件;因职业安全卫生事故造成的损失包括：
1、病假工资、加班费、临时替代劳动、提前退休、招聘新的劳动者、再培训费用
2、生产和经营的损失
3、工厂、设备、材料和产品的损失
4、处理事故的时间损失
5、日益增加的保险金、律师的费用
6、名誉、形象受损;（二）有关法律法规文件;5.《女职工劳动保护规定》(国务院第9号令)
6.《建设项目职业病危害分类管理办法》
（卫生部令第49号）
7.《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》（GBZ2.1-2007）；
8.《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》（GBZ2.2-2007）；
9.《生产性粉尘作业场所危害程度分级》
(GB5817-2009)；
;10.《职业性接触毒物危害程度分级》(GB5044-85) ；
11.《噪声作业分级???(LD80-1997)；
12.《高温作业分级》（GB/T4200－1997）
13.《作业场所职业危害申报管理办法》 （安监总局令第27号）
14.《劳动防护用品监督管理规定》 （安监总局令第1号）;15.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）
16.《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-1990）
17.《工业企业噪声控制设计规范》（GBJ87-1985）
18.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第352号;《密闭空间作业职业危害防护规范》
（GBZ/T205-2007）
《工作场所职业病危害警示标志》
（GBZ158－2003）
《水泥生产防尘技术规程》
（GB/T16911－2008）
《工业企业噪声控制设计规范》(GBJ87-85)；;《中华人民共和国职业病防治法》（主席令[2001]第6号）;;;;（一）《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）? 中华人民共和国卫生部令第23号; 1.建立健全职业健康管理监护制度
2.职业健康检查
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。; 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
3.职业健康监护档案管理
; 用人单位应当建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应包括以下内容：
（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；
（3）职业健康检查结果及处理情况；
（4）职业病诊疗等劳动者健康资料。
职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。
用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。;（二）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 国家安全生产监督管理总局令 第23号;1.国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
2.存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
; 3.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：
????（1）职业危害防治责任制度；
????（2）职业危害告知制度；
????（3）职业危害申报制度；
????（4）职业健康宣传教育培训制度；
????（5）职业危害防护设施维护检修制度；
????（6）从业人员防护用品管理制度；
????（7）职业危害日常监测管理制度；
????（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；
????（9）岗位职业健康操作规程；
????（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。; 4.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合下列要求：
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