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领导班子考核研判报告 　　××领导班子及成员分析研判报告　　按照县委统一部署，县委第研判组一行人，于月日对XX单位领导班子及其成员进行了分析研判。研判采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、分析评价、形成报告等方式进行。现将研判情况汇报如下：　　一、XX单位领导班子静态分析　　领导班子结构情况　　1.领导班子配备情况　　领导班子职数X名，实际配备X名，超配X名，缺配X名。其中：超配XX、XX职务各X名，缺配XX、XX职务各X名。　　2.年龄结构情况　　班子成员平均年龄XX岁，最大的XX岁，最小的XX岁。其中，35岁以下X名，占X%；36—40岁X名，占X%；41—45岁X名，占X%；46—50岁X名，占X%。　　3.学历、专业结构情况　　班子成员中，研究生学历X名，占X%；大学学历X名，占X%；大专学历X名，占X%；中专及以下学历X名，占X%。其中：全日制研究生学历X名，全日制大学学历X名，全日制大专学历X名。　　4.任职和工作经历情况　　班子成员中，担任过乡镇党政正职XX人，具有3年及以上县镇工作经历或者2年及以上乡镇领导工作经历的　　XX人，任现职10年以上的X名；任现级别10年以上的X名。　　5.女干部、非党干部和少数民族干部情况　　班子成员中，女干部X名，占X%；非中共党员干部X名，占X%；少数名族干部X名。　　班子结构分析：　　二、XX单位领导班子运行情况　　班子运行情况　　近三年来年度目标责任制考核情况　　XX年度目标责任考核为XX等次，XX年度目标责任考核为XX等次，XX年度目标责任考核为XX等次。　　民主测评情况　　发出测评表XX份，收回XX份，其中：优秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；较差票XX，占X%。民主测评得分XX分。　　存在的主要问题　　整体态势评估　　主要是对班子发展趋势作出良性上升、平稳发展或潜在下滑的判断。　　三、XX单位领导班子成员履职情况及分析　　XX同志　　1.基本情况：XX，男，汉族，XX年XX月生，中共党员，XX年XX月参加工作，全日制大专学历，在职教育大学学历，XX年XX月任现级，XX年XX月任现职。　　同志现实表现　　3.存在主要问题　　4.民主测评情况　　发出测评表XX份，收回XX份，其中：优秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；较差票XX，占X%。民主测评得分XX分。　　5.对XX同志的评价：　　***党政领导干部综合研判报告　　根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：　　一、***党政领导班子基本情况　　乡党委班子基本结构情况　　1、职数配备情况：应配8职，实配8职。　　2、年龄结构情况：平均年龄岁，年龄最大44岁，年龄最小34岁。年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。　　3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。其中国民教育大学本科1人，　　班子成员专业结构情况：经济管理专业6人；法律专业1人，***。　　4、性别结构情况：男8人。　　5、班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3至5年3人，任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志，XX年12月任现职。任职最短的是***同志，　　XX年10月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是***同志，XX年2月至今任乡长职位。　　6、班子成员来源情况：从本乡产生3人，从外乡交流2人，从县级部门下派1人，本届班子涉及提拔4人，其中从县级部门提拔1人，从基层一线提拔3人。班子成员中在提拔交流担任领导职务以前，从事乡镇、县级部门具体业务工作的4人，占100%。　　乡政府班子基本结构情况　　与党委班子基本一致。***，女，1979年7月出生，大学本科学历，中共党员，XX年9月任副乡长。　　后备干部队伍建设情况　　乡党委高度重视后备干部队伍建设，共培养后备干部4人：****8。　　二、***党政领导班子运行状况　　***党政领导班子换届以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，充分发挥党政班子成员的主管能动性，有力推动了***经济社会各项事业平稳快速发展。　　XX年荣获全县目标责任制综合考核第二名。　　、班子工作的主要特点　　乡党委班子现有党委成员8人，平均年龄岁，均为大专以上文化程度。　　一是善于学习，勇于进取。班子成员能够根据中心学　　习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习