试用员工转正考评表.doc

PAGE PAGE 1 试用员工转正考评表 部门： 职位： 姓名： 入职日期： 部门考评内容（部门负责人填写） 编号：J/L-42 考评内容 评估要点 分数 员工自评 师傅评估 班长评估 主管评估 工作业绩 能及时，保质保量完成任务 8 能独立操作，并掌握有效工作方法 7 能高效开展工作并能使用得当的工作方法 7 个人能力 实际工作经验以及解决岗位问题能力能胜任现职位 5 积极主动学习，提高自身的知识水平和技能 5 能与人协调、沟通，具有团队协作精神 5 工作态度 认可企业文化，熟悉企业名称及组织架构 4 熟悉本职能工作的各项操作流程 4 对公司忠诚 4 热爱本职工作，有敬业精神 4 尊重同事，待人热情，有礼貌 4 品行端正，无不良嗜好，工作认真负责，有较强责任心 4 具备岗位所需专业知识 4 工作积极，不倦怠，做事敏捷，效率高 4 工作中能提出创新的见解和方法 4 能严格遵守公司各项规章制度 4 工作具有主动性与积极性 4 对公司管理模式和企业文化的认识程度 4 协调性 服从领导安排，能够积极主动，能够配合同事工作，获得同事好评 3 不拉帮结派，不挑拨是非，不拈轻怕重，不斤斤计较 3 积极参加公司各项活动 3 同别人配合默契、和睦地完成工作 3 出勤情况 遵守公司制度与纪律，不迟到早退，有事按规定请假 3 考核等级 □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格 100 合计得分： 说明：最终考核成绩以部门评估为准，优秀：90——100；良好：80——90；合格：70——80；不合格：70以下，对于不合格者不予转正。