工作分析问卷调查表.docx

工作分析问卷调查 被调查单位： 调查人： 您好，感谢您从繁忙的工作中抽出时间配合我们的调研，我们是天津财经大学的学生，我们正在做人力资源主管的工作分析，为了解该职位的具体情况，您的回答对我们的工作分析非常重要，感谢您的协助和支持！ 基本资料 性别： 年龄： 学历： 专业： 职务（编号）： 岗位工龄： 公司工龄： 直接上级职务： 直接下级职务： 岗位工作描述 1、请概述您所在岗位的工作职责有哪些？ 请简述您的工作职责的工作目标有哪些？ 岗位关系 1、内部联系 需与本部门内几个同事联系（ ）A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁 需与其他部门一般人员联系（ ）A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁 需与其他部门部分领导联系（ ）A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁 2、外部联系 与国内公司联系（ ）A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁 与国外公司联系（ ）A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁 与政府机构联系（ ）A、无 B、偶尔 C、经常 D、频繁 工作权责 您对职责范围内的工作（ ） 全面全权负责 B.重要事项须经主管批准 C.权限之内具体承办 D.按照指示具体执行 您对下属有（ ）的责任（可多选） A.分配工作 B.监督指导 C.考核 D.奖惩 E.其他（请注明： ） 3、本岗位承担的直接和间接经济责任的大小（ ） A.5000元以下 B.5000-10000元 C.10000-30000元 D.30000元以上 工作特点 1、本岗位直接主管领导工作指导方式为（ ） A.每项工作方法、步骤与工作内容详细指示，对工作结果详细审核 B.对工作内容给予指示，一般例行事务工作由本岗位自行处理，对工作结果进行考核 C.对工作要点与方针，通过计划下达指令，除重要问题外，工作中大多数问题由本岗位自行处理，对工作结果做要点考核 D.提供确定工作内容的指导原则或作出重要指示，工作计划和步骤由本岗位自行确定，对工作结果做原则性考核 E.工作有定期的原则指示与目标要求，工作的具体内容与方针方法由本岗位自行确定，对工作成果做整体性评价 您认为做好本岗位工作的最重要的一项要求是（ ） A.勤奋努力，有责任心 B.准确掌握信息，及时作出决策 C.具有良好的沟通能力 D.其他（请注明： ） 本岗位的工作是否要求精力高度集中（ ） A.是 B.否 若选是，精力高度集中时间约占制度工作时间的（ ）% 您（ ）协助本部门的其他成员工作 A.总是 B. 经常 C.偶尔 D.极少 5、完成本岗位是否需要创造性以及灵活性（ ） A.很少 B.有时 C.较需要 D.很需要 6、本岗位的工作情况是（ ） A.工作任务较单一，在规定的时间内可以顺利完成 B.同时受理多项任务，工作重点或内容经常变化 C.在A的基础上，工作中经常出现新问题新情况，需提出解决方法 D.在B的基础上，工作中经常出现新问题新情况，需提出解决方法 工作强度 1、您所从事的岗位对于体力方面的要求程度（ ） A.重 B.较重（重复连续） C.一般 D.较轻 E.很轻 F特殊要求（ ） 3、工作轮班与工时制度（ ） A.正常班 B.早中班 C.三班制 D.标准工时制 E.综合计时制 F.不确定工时制 4、法定节假日加班频率（ ）工作日加班频率（ ） A.无