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2016最新党建工作汇报提纲
2016最新党建工作汇报提纲
通信管理中心党建工作汇报提纲通信管理中心在集团公司党委、集团公司的正确领导下,在公司各部室及有关单位的大力支持下,通过两级组织的辛勤工作、广大员工的共同努力,圆满的完成了全年的工作,现汇报如下:
一、二○xx年工作简要回顾
二○xx年是通信中心走出低谷、登上台阶、完成历史跨越的关键性一年,通过各级党组织,广大党员,全体员工的积极努力,全面胜利的实现年初的奋斗目标,实现了正负零经营。其主要标志是:
整章建制、夯实基础,完善各项工作机制
二○xx年,通信管理中心完善了考核体系和各项规章制度,制定了《经营管理考核方案》、《休工休假管理办法》、《“六好”党支部达标方案》等制度,科学调整了各部室、党支部和车间工会的设置,确定了岗位和人员编制。针对中心党总支和工会成立时间短、基础工作薄弱的现状,下大力气狠抓基础工作,党支部和车间工会的内业建设明显加强,表、薄、册基本健全,一个趋于科学合理的组织框架已经构成。在通信事业竞争激烈的今天,中心班子迎难而上,目标一致,把发展作为硬道理,克服重重困难,完善了各项工作机制,针对诸多不利因素,坚定不移地实现中心员工与公司员工工资同步;力争装机总量创新高,员工工资收入创新高的奋斗目标,为保证“三个明显提高”目标的实现,采取了经营指标分解的办法,把装机量与效绩工资有机结合,做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标,使装机和效益实现了双丰收。通过全体员工的共同努力,经济效益、装机总量、员工收入都有了不同程度的提高,为企业的改革发展提供了强大的精神动力和物质保证。
转变作风、整顿纪律,党建工作明显加强
中心总支始终把党建工作作为重中之重来抓、围绕中心的通信服务主业和年初确定的三个明显提高奋斗目标,狠抓工作作风,整顿劳动纪律,充分发挥党组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,有力的保证和促进了中心的发展。
从加强党的思想建设上看,通过“三会一课”使党支部的日常工作趋于规范,党员的工作主动性、自觉性明显增强,机关的党员干部能够转变作风,经常深入到基层、各站解决生产经营中出现的实际问题,全中心党员建立了服务承诺制,各站的党员建立了党员联系群众制度,开展了党员义务奉献活动,党员先锋岗、党员责任区也相继设立形成。
从加强党的组织建设上看,各党支部强化基础抓党建,抓好党建促发展的比劲、争劲越来越高,党支部的战斗堡垒作用也明显增强,他们在加强自身建设的同时,努力扩大党的积极分子队伍,使党的组织增添了新鲜血液,提高了党组织的战斗力。
从加强党的作风建设上来看,我们建立了领导干部联系点制度,要求领导干部要过好双重组织生活,并继续深入贯彻落实通信员工行为“十不准”规定,每周组织一次观看党风廉政录相片,贯彻落实了“两个条例”,开展了预防职务犯罪活动和党风廉政建设教育活动,从思想上构筑反腐倡廉防线,从制度上强化多元化监督,通过专职的纪检审计员对收费和材料供应进行了立项,实施全方位、全过程监督,完善了效能监察网络体系,有效发挥了纪委事前和事后的监督作用。
从加强领导班子建设上来看,中心两级班子认真贯彻党的民主集中制,定期召开民主生活会,过好双重组织生活;坚持重大问题集体讨论决定;坚持选人用人公开民主,自觉接受群众监督;坚持深入实际,深入群众、转变作风;坚持集体领导和个人分工相结合,密切配合,各施其责,各负其责,形成了坚强的政治领导核心。
思想领先、开展活动,工团工作取得明显成效
工会,共青团积极主动的结合中心的阶段性工作安排,充分利用资料室、活动室这两个阵地,开展丰富多彩的群众性读书活动和文体活动,活跃了员工的业余文化生活,增强了企业的凝聚力。并针对中心的特点举办了“三八”妇女节座谈会,“乒乓球赛”、“综合知识”百题竞赛、初级以上管理人员廉政教育答题等活动,在丰富广大员工文化生活的同时,广大员工的素质也得到了不同程度的提高。
工会组织根据企业经济状况的一度紧张,企业员工确有一些应急困难的实际情况,通过行政借点、员工自己筹集点的办法,组建了通信中心员工“互助会”,我们共筹集互助金1.3万元,自互助会成立三年来,共解决员工借款三万余元,切实帮助困难职工解决一些燃眉之急,真正起到了互助的作用。一年来,我们通信中心在费用十分紧张的情况下,挤出一部分资金为员工订做了统一标志的工作服,节日发放了米、面、油和鸡鱼等日常生活用品,深受员工的欢迊。员工福利待遇、工资的提高有效的促进了企业的稳定、可持续发展。
打造文化、加强培训,提升通信员工综合素质。
文化管理是当今时代企业管理的最高境界,所以通信中心本着为每个员工搭建实现价值的平台这一核心价值观,按照不党建工作汇报提纲
党建工作汇报提纲断激发企业和员工的生机与活力的思路,来不断提高企业文化管理的水平。去年,通信中心从经营文化、
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