二厂酸站车间统计员岗位说明书.doc

发展部经理岗位绩效考评表管理策划专员岗位绩效考评人力资源部人事专员岗位绩效考评经销商网络重组员工绩效考核手册 责任中心考核指标量表核心竞争力分析企业文化及成功秘诀公司管理运作部分岗位绩效考评表业务流程重组管理咨询产业化产略梳理风险管理岗岗位说明出纳作业处理准则市场整体营销策划方案采购业务流程管理办法 基本情况 岗位名称 统计员 岗位编号 所属部门 长丝二厂酸站车间 直接上级 正、副主任 直接下属 岗位编制 1人 所属系列 专员 所属岗序 岗位设置目的 负责对车间原材料及各类物资进行数据统计核算。 核心工作职责和内容 工作衡量标准 1、统计 负责本车间每天原材料消耗的统计核算工作。 数据及时准确 2、工资 负责工资及其相关工作。 数据及时准确 3.负责车间原材料的联系、记录工作。 及时性、准确性 4.负责车间工会工作、女工工作、及劳保用品的领取和发放工作。 及时性、准确性 辅助性工作内容 考核标准 1.完成主任交办的其它工作 及时性和有效性 主 要 职 权 业务类 对工作有建议权 费用审批类 人事类 湖北金环股份有限公司 湖北金环股份有限公司长丝二厂酸站车间统计员岗位说明书 工 作 沟 通 关 系 内部关系 汇报 向车间主任或副主任汇报工作。 督导 协调 与化工库、酸碱库、厂办协调原材料劳保用品等相关工作。。 与财务科、银行协调工资等相关工作。 外部关系 任 职 资 格 最低学历 中专 相关资格证书 初级 专业知识 化纤、财会等相关专业 工作环境 有毒有害 工作经验 具有3年以上车间相关工作经验 技能技巧 熟悉车间原材料的相关特性，能根据化验单、外观等判断原材料质量。 熟悉统计核算、资金管理等相关知识。 熟悉办公等软件使用。 能力素质 具有学习、开拓创新能力和分析、解决问题的能力。 具有沟通、协调能力。 职业发展 可晋升岗位 可轮岗岗位 其它车间统计员岗位。 入职培训内容 公司规章制度 在职培训内容 相关专业知识 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 本套资料内容包罗国内外几十家著名咨询公司为数百个国内高成长性企业、行业标杆企业所做的管理咨询项目的全部项目资料，IBM、凯捷、普华永道、毕博、波士顿、海问、科尔尼、罗兰贝格、和君创业、埃森哲、太和、安达信、尚道、德勤、朴智、华彩咨询、亚商、华盈恒信、九略、共图、北大纵横、新华信、正略筠策、仁达方略、博思智联、捷盟、柏明顿、美世、翰威特、零点、远卓、麦肯锡、它将直接帮您拥有最权威、最前沿、最有价值、最全面的管理工具，极大的、迅速的提升您的职业视野、能力与您的职业含金量，您的职位、薪酬必将大幅度的提升！ 涉及行业：行业 交通物流 汽摩及配件 有色金属 家具行业 家具行业 医药医疗 电力 电力 电信 IT 电信 开发区 开发区 通信 机械 电力 咨询类型 战略规划 IT规划 战略规划