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二、填写表格 （一）急需紧缺人才的需求调查（A01-A16） A15：地区 给该岗位发放工资的具体单位的所在地。 我省各地区的编码如下： 5101 成都市 5103 自贡市 5104 攀枝花市 5105 泸州市 5106 德阳市 5107 绵阳市 5108 广元市 5109 遂宁市 5110 内江市 5111 乐山市 5113 南充市 5114 眉山市 5115 宜宾市 5116 广安市 5117 达州市 5118 雅安市 5119 巴中市 5120 资阳市 5132 阿坝藏族羌族 自治州 5133 甘孜藏族自治州 5134 凉山彝族自治州 二、填写表格 （一）急需紧缺人才的需求调查（A01-A16） A16： 行业类别 我省支柱产业的重点领域及代码如下： D1：电子信息产业的集成电路与新型显示领域 D2：电子信息产业的新一代网络技术领域 D3：电子信息产业的大数据领域 D4：电子信息产业的软件与信息服务领域 D9：电子信息产业的其它领域 二、填写表格 （一）急需紧缺人才的需求调查（A01-A16） A16： 行业类别 我省支柱产业的重点领域及代码如下： Z1：装备制造产业的航空与燃机领域 Z2：装备制造产业的智能装备领域 Z3：装备制造产业的轨道交通领域 Z4：装备制造产业的新能源与智能汽车领域 Z9：装备制造产业的其它领域 二、填写表格 （一）急需紧缺人才的需求调查（A01-A16） A16： 行业类别 我省支柱产业的重点领域及代码如下： S1：食品饮料产业的农产品精深加工领域 S2：食品饮料产业的优质白酒领域 S3：食品饮料产业的精制川茶领域 S4：食品饮料产业的医药健康领域 S9：食品饮料产业的其它领域 二、填写表格 （一）急需紧缺人才的需求调查（A01-A16） A16： 行业类别 我省支柱产业的重点领域及代码如下： X1：先进材料产业的新材料领域 X9：先进材料产业的其它领域 N1：能源化工产业的清洁能源领域 N2：能源化工产业的绿色化工领域 N3：能源化工产业的节能环保领域 N9：能源化工产业的其它领域 W1：文化旅游产业 J1：建筑产业 二、填写表格 （二）急需紧缺人才的现状调查（B01-B21） 栏目B01-B21均根据本单位2018年度的实际情况填写，统计时间截止于2018年12月31日。 B01：年初人数 该岗位2018年年初的人数。 B02：年底人数 该岗位2018年年底的人数。 检验：A08 - A09 = B02 二、填写表格 （二）急需紧缺人才的现状调查（B01-B21） B03-B04：性别 该岗位2018年年底的现有人员中： 男性（B03）和女性（B04）各有多少人。 检验：B03 + B04 = B02 二、填写表格 （二）急需紧缺人才的现状调查（B01-B21） B05-B09：年龄 该岗位2018年年底的现有人员中： 各年龄阶段各有多少人。 检验：B05 + B06 + B07+ B08 + B09 = B02 二、填写表格 （二）急需紧缺人才的现状调查（B01-B21） B10-B13：学历 该岗位2018年年底的现有人员中： 各学历层次各有多少人。 检验：B10 + B11 + B12 + B13 = B02 二、填写表格 （二）急需紧缺人才的现状调查（B01-B21） B14-B17：职称或技能等级 检验：B14 + B15 + B16 + B17 = B02 该岗位2018年年底的现有人员中，各职称或技能等级各有多少人。 【特别提醒】本栏目包括职称和技能两种情况，同时具有这两类资格的人才只能纳入一个较高的等级，不能重复统计。 例子：张三既是副高级职称，又是技师，应统计到B15，而B16就不再统计张三。 二、填写表格 （二）急需紧缺人才的现状调查（B01-B21） B18：辞职人数：该岗位人员在2018年度主动辞职的总人数。 B19：辞职流向-省外或国外：该岗位人员在2018年度，主动辞职后流向省外或国外的人数。 B20：辞职流向-省内：该岗位人员在2018年度，主动辞职后流向省内的人数。 B21：辞职流向-其他：该岗位人员在2018年度，主动辞职后不知去向及其他情况的人数。 检验：B19 + B20 + B21 = B18 二、填写表格 栏目C01-C08填写本单位的基本信息。 这部分信息每个岗位均相同。先填完其中一个岗位，然后复制粘贴到其他岗位，不能省略，也不能填写“同上”。（便于统计） 举例如右图 （三）填报单位基本信息 （C01-C08） 二、填写表格 （三）填报单位基本信息（C01-C08） C01：单位名称 本栏目填写文字，单位名称应填写全称，与所盖公章一致。