卫计局工作总结和工作计划.docVIP

卫计局2019年工作总结和2020年工作计划 卫计局2019年工作总结和2020年工作计划 今年以来，全县卫计系统认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，聚焦聚力五场攻坚战和最多跑一次改革，高水平推进健康XX建设，顺利通过卫生重点县省级终级评估，稳步推进省级医养结合试点工作，各项工作稳步发展。 一、2019年工作总结 (一)中心工作 1.高水平推进健康XX建设，构筑卫生健康发展新高地。 今年以来，健康浙江建设从政策研究、制度安排阶段进入到实质性操作阶段，健康浙江建设政策体系、工作体系、指标体系和评价体系也已初步构建，正式进入施工、推进和建设阶段。 自6月份我县召开健康XX建设大会以来，各有关部门紧紧围绕争创首轮健康浙江考核优秀城市，全面推动健康浙江必备指标、基本指标、年度重点工作指标落地，启动心理健康工程，打造“3+X”健康XX建设品牌，在提升健康水平、普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业、推进健康治理等7大工作中做出了亮点，走在了全市前列。 今年8月份，在全市健康浙江考核工作自评的基础上，通过市级部门复评，我县得分952.56分，达到了优秀城市标准，位居全市6个县(市、区)中第三位。 2.深入推进三医联动改革，形成卫生健康体制机制新优势。 继续实行对县级公立医院实行居民医保基金“总额控制、节约留存、超支自负”的结算办法，对基层医疗卫生机构实行均次费用控制为核心的基金结算办法，建立居民医保基金风险共担机制和基层倾斜机制。 今年，城乡居民医保人均筹资标准从去年的1000元提高到1100元，增长10%，其中个人统筹从去年的300元提高到350元，增长16.67%，财政补助从去年的700元提高到750元，增长7.14%。 今年上半年参保人数241091人，总筹资额为26520万元。 门诊医疗费用报销年度起付线50元。 未与辖区基层医疗机构的全科医生签约的参保居民，在县内定点基层医疗机构门诊就诊的，中药饮片和中医诊疗项目的医疗费用报销55%，其它医疗费用报销50%，年度累计报销限额为500元;与辖区基层医疗机构的全科医生签约的参保居民，在县内定点基层医疗机构的门诊医疗费用报销55%，年度报销限额为600元。 参保居民在县内二、三级医院的门诊医疗费用报销10%。 拉大不同级别医疗机构住院起付线标准，三级医疗机构1000元，二级及以下医疗机构800元，基层医疗卫生机构400元。 参保人员在县内基层卫生院住院报销80%，未经卫生院转诊直接在县内定点的其它医疗机构住院的，政策范围内医疗费用报销70%，由基层卫生院转诊至县内二级以上医疗机构住院的政策范围内医疗费用报销75%。 对省、市级医院下转县内二级及以上医疗机构住院的政策范围内医疗费用报销75%。 经县内二级以上医院转诊系统转到县外定点医疗机构的，政策范围内医疗费用先自理25%后报销75%，自行去县外医疗机构或去县外非定点医疗机构住院的政策范围内医疗费用先自理40%后再报销75%。 2016年，建立分级诊疗信息化系统，并与社保结算系统有效对接，实现转诊病人实时医保差别化支付。 在全省率先建立县域转诊疾病库，县内3家二级以上医院都设立转诊办，规范内部转诊流程，做好转诊服务工作，严格按照转诊疾病库，对能在县内诊治的疾病原则上不予转诊，对不能在县内诊治的疾病，通过分级诊疗系统予以转诊，积极引导病人留在县内转诊。 3.积极开展县域医共体建设，打造卫生健康服务体系新格局。 深化县乡医联体，共组建成医共体2个(县人民医院和七星街道卫生院、县人民医院和大市聚镇卫生院)，重点托管型医联体卫生院7个,其余卫生院全部组成专科托管型医联体,县级医院实行组团式服务，基层卫生院实现医联体建设全覆盖。 县人民医院和大市聚镇卫生院医共体于今年年初组建，选拔人民医院急诊科主任和护理部副主任两位优秀中层干部，分别全职担任大市聚镇卫生院院长和副院长，积极将人民医院先进的管理思路、服务技术等引到大市聚镇卫生院，县人民医院定期以专科团队形式，定期到大市聚镇卫生院开展教学讲课、临床带教、疑难病会诊等多种形式的医疗资源下沉，大市聚镇卫生院引进人民医院党委委员、内科专家俞林明主任医师，成立“俞林明专家工作室”，每周五在卫生院开展专家门诊、技术指导、教学查房、疑难病例讨论等工作。 截至9月底，大市聚镇卫生院门急诊达到5.38万人次，同比增长4.17%;住院357人次，同比增长2.72倍。 7个重点托管型医联体每半月开展一次高血压、糖尿病联合门诊，县级医院每季度对卫生院进行业务培训、应急演练、质控检查、联合随访等，做到精准帮扶，打造一联一品。 专科托管型医联体重点以卫生支农、门诊带教、联合培训等为主。 截止目前，县人民医院、中医院共下派中级以上医务人