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解析 企业管理人才凭借管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式 按管理 要素分配 在非公有制经济中,劳动者所获得的工资、奖金、津贴等收入 按劳动 要素分配 私营企业主的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等 按资本 要素分配 表现 形式 凭借土地取得的收入(土地的租金、出让金、房屋租金等) 按土地 要素分配 科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入(技术入股、专利使用、技术转让等) 等按技术、信息要素分配 表现 形式 生产要素按贡献参与分配 多劳多得,少劳 少得 分配原则 各种生产要素投入的比例和贡献 劳动者提供的劳动数量和质量 分配依据 国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重 劳动者共同劳动、平等分配的地位 体现 我国分配制度的重要组成部分 主体地位 地位 社会主义市场经济 公有制经济 存在范围 按生产要素分配 按劳分配 解析 解析 解析 解析 No.1 No.2 结 束 栏目索引 必修一 第三单元 收入与分配 No.1 No.2 结 束 栏目索引 第七课 个人收入的分配 结 束 前提:_______________;物质基础:我国目前的生产力发展水平;直接原因:社会主义条件下劳动的性质和特点 客观必然性 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必须扣除之后,以劳动者向社会提供的_____为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得 基本内 容和要求 是社会主义公有制经济中___________分配的基本原则 性质 在我国所有分配方式中占______地位 地位 有利于充分调动劳动者的________________,促进社会生产力的发展;体现了劳动者共同劳动、_________的社会地位 作用或意义 解析 解析 解析 解析 解析
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