新型职业农民培训机构要求.docVIP

DB61 陕西省地方标准 DB61/T XXXX—2019 FORMTEXT ????? FORMTEXT 新型职业农民培训机构要求 FORMDROPDOWN 2019 - XX - XX发布 2019 - XX - XX实施 陕西省市场监管管理局???发布 DB61/T XXXX—2019 PAGE 3 前??言 本规范按照 GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本规范由陕西省乡村振兴标准化技术委员会提出并归口。 本规范起草单位：西北农林科技大学农民发展学院、杨凌示范区生产力促进中心（杨凌职业农民培训管理中心）、杨凌现代农业产业标准化推广服务中心。 本规范主要起草人：田煜宇、李宏、王雄、赵锁劳、张宏辉、刘德敏、杨 静、孙亚莉、张 沛、祁香宁。 本规范首次发布。 新型职业农民培训机构要求 范围 本规范规定了新型职业农民培训机构的基本条件、管理要求、工作要求、资料整理、延伸服务和档案管理。 本规范适用于陕西省新型职业农民培训机构的管理要求。 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 新型职业农民 以农业生产、经营管理与技术服务为职业、具有相应的专业知识和技能、收入主要来自农业生产或经营服务且达到一定水平的现代农业从业者。 培训 为提升个人技术水平和工作能力，通过一定的教育训练技术手段，达到一定目标的过程。 培训机构 具有开展新型职业农民培训业务资质和条件的机构。 基本条件 资质 培训机构应符合如下条件： a) 具备独立法人资格的教育培训主体（高校、科研院所、事业单位等）；以公益性为主专门从事农业技术推广的机构、农业试验（示范）基地；具备较大规模、健全财务管理制度和独立会计核算的省级以上现代农业园区、市级以上农业龙头企业和省级以上农民专业合作社示范社等。 b) 有相应培训专业的师资力量，固定的教学设施设备和实训场地等基本条件。 c) 熟悉农民教育培训特点，具备较强的农民组织能力和农民培训经验。 条件 办公条件 应有满足培训工作需要的固定办公场所及现代化办公设备。 教学条件 应配备确保培训工作正常运作的固定培训场地和现代教学设备。 现场教学条件 应具有能够承担培训任务的固定专业实训（试验）基地。 人员 管理人员 应设置负责人1名，工作人员5名以上，其中管理人员不少于2名。 教师队伍 应有一支专兼职相结合、相对稳定的专业教师队伍，其中专职教师应不少于3名。 管理要求 应建立一套符合实际，满足培训工作需要的现代管理体系，尽可能制定与其相符的培训质量手册。 人员管理制度 制定管理人员和教师的遴选、工作、培训、考核及奖惩等制度。 教学管理制度 制定与培训专业相符的教学管理制度。 学员管理制度 结合实际，制定培训学员培训、考核等管理制度。 资产管理制度 制定包括教学场地、实训场地和培训设施设备的管理等制度。 财务管理制度 制定符合企事业单位和中省项目资金管理要求的财务管理制度。 档案管理制度 参照《中华人民共和国档案法》和中省有关规定要求，制定符合培训要求的档案管理制度。 安全管理制度 按照国家有关规定，制定严格的安全管理制度。 工作要求 计划 年度培训计划 根据年度培训任务、培训服务产业、培训辐射范围制定的用于指导全年培训工作的指导性文件，主要内容应包括培训目的、培训对象（类型）、培训内容、培训形式、进度安排、培训师资、培训要求和保证措施等。 专业教学计划 根据培训专业设置，按照国家教育培训规范要求而制定的用于指导所培训专业教学工作的指导性文件，主要内容应包括培训目标、课程设置、学时安排、教学要求、实训和参观考察等。 授课计划 根据课程设置而制定的用于指导教师完成授课任务的课时量及课时分布的规定性文件。主要内容应包括：培训班名称、授课时间、授课教师、授课题目、教学目的、教学方法和教学进程等。 培训方案 围绕承担培训任务，根据调研结果，结合培训需求，有针对性的制定培训实施方案。 师资遴选 具备下列条件之一的专家或农业专业院校教师，方可颁发培训教师聘任证书，并纳入培训机构师资库： a) 热爱三农，理论基础扎实，具有丰富实践教学经验的行业专家； b) 从事相关专业生产企业的技术骨干，中级以上职称； c) 从事相关专业生产工作10年以上具有丰富经验的职业农民。 教材 根据培训需要，选择正式出版物或由培训教师结合实际需求编印的简易培训手册，均可作为培训教材。 培训方式 采用“集中理论教学、实地考察与上岗实训”相结合的培训模式，注重实践技能操作，推行现场教学、田间地头课堂等培训方式。 考试考核 对参训学员进行理论或实践操作考试，同时也应对教师的培训效果进行评价考核。 资料整理 应在培训结束后10个工作日内完成培训资料的整理归档。 文字信息 实施方案、培训通知、教师信息、培训学员信息（含签到表）、培训教材、工作简讯、经验交流、