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南幼支部2017年工作总结 王冬青 2017年，南幼支部在集团党委的领导下，深入学习贯彻“两学一做”、党风廉政建设、开设党建特色活动，认真学习十九大报告精神，并以十九大会议精神为指南，紧密围绕集团党委工作的总体思路，立足党员队伍建设和教育管理，加强党支部的基层组织建设，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体工作如下： 一、加强理论学习，提高党员队伍素质 　　 能按照集团党委的要求，把理论学习作为切入点，狠抓党员干部职工的思想政治教育工作。一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。在学习上，紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，通过学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把科学发展观与学习各种新知识结合起来，增强了党员干部的综合素质，提高了工作的水平。能结合本支部的具体情况,认真贯彻执行党委的决议、指示，来安排支部的工作，能将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定，及时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作计划、按时向集团党委汇报支部工作。能结合本支部的工作实际，制定学习计划，确定学习内容和学习步骤，确保了理论学习的有序进行。在学习方法上，坚持以个人自学为主，自学与集中相结合，促进了理论学习的扎实深入，以党支部学习和集中学习的形式，组织学习了十九大精神、科学发展观等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，推动了工作创造性开展。在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫，坚持每周召开一次支部学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。一年来支部共组织集中学习近30次，举办座谈会2次，组织对共产党章程学习测试二次，参加集团党委组织的《“不忘初心跟党走”党的知识竞赛》荣获三等奖。 二、加强党风廉政建设，落实“两个责任”　 支部按照集团党委提出的党风廉政建设和工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为手段，通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全体党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，明确了反腐倡廉责任，推进了廉政文化建设。党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制纳入工作日程。为了切实抓好支部的党风廉政建设，支部严格按照集团党委下发的学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，进一步加强政治理论学习和党风党纪教育。　　 　 建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是党生存发展的需要。支部为了保证党风廉政建设责任制工作的顺利开展 ,一是通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强支部党员干部的廉洁自律意识，把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，使党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，通过制定各项工作规章制度和程序，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。党员干部要带头做到廉洁自律，通过认真学习《中共中央关于加强新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上》、《这些饭局“红线”党员领导干部坚决不能碰》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在支部全体党员中广泛开展了理想信念、职业道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。三是制定《防控手册》，结合本支部的工作特点，找出管理中的防控重点和关键环节，对可能产生的廉政风险点进行逐一梳理，明确提出每个廉政风险点防控措施和责任主体，加强落实。通过廉政风险防范管理工作的稳步推进，基本上形成了“岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控体系框架，切实增强党员干部廉政意识。严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，党支部及时下发并传达《中共河南省纪委关于集中移交机关工作人员上交的有价证券、礼品的通知》，中共郑大纪委关于转发省纪委《关于集中移交机关工作人员上交的有价证券、礼品的通知》，至今未发生一例违规行为。 三、“两学一做”的推进情况 “学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强