XX公司安全教育制度.doc

PAGE PAGE 9 XX公司 安全教育制度 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》和《XX公司安全生产管理制度》的规定，为预防伤亡事故及职业病的发生，进一步提高领导、员工的安全生产意识，普及安全生产知识，培养领导、员工掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自学性，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司在职员工。 第三条 按照教育对象，将安全生产教育类型分为管理人员教育和普通员工教育两大类。 第二章 管理人员安全教育 第四条 管理人员安全教育内容主要有： 1、安全生产方针、政策和法律法规； 2、安全生产责任制、安全规章制度； 3、基本安全技术知识和基本安全管理知识教育； 4、公司历年典型的安全事故案例和教训，工伤事故案例； 5、公司区域内的特殊、危险位置及安全规定。 第五条 根据实际需要，采取定时与不定时相结合的教育形式开展安全教育。 第三章 普通员工安全教育 第六条 员工的安全教育主要有3种形式：三级安全教育、特种作业教育和经常性教育。三级安全教育指的是公司级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。 第七条 新员工报到后，由人力资源部陪同新员工到生产技术部领取“三级安全教育卡”，三级安全教育由人力资源部负责组织，生产技术部负责对其开展公司级安全教育及考试，考试成绩填入“三级安全教育卡”，并由培训人员及被培训人签名确认。 第八条 公司级安全教育内容主要有： 1、安全意识和安全保护的重要性。 2、公司区域内的特殊、危险位置及安全规定。 3、公司的安全工作发展史、生产特点、设备的分布情况。 4、公司历年典型的安全事故案例和教训，工伤事故案例。 5、公司安全生产责任制、生产奖惩条例、厂区内交通运输安全管理制度和防护用品管理制度等。 第九条 公司级安全教育时间一般设定为两天。 第十条 新员工调入车间后，由车间主任负责对其开展安全教育，同时对其进行考试，考试成绩填入“三级安全教育卡”，并由培训人员及被培训人签名确认。 第十一条 车间级安全教育内容主要有： 1、公司各车间各危险作业场所和危险源及应注意的事项。 2、公司各车间历年发生的工伤事故案例，车间安全生产方面的具体做法和要求。 3、车间劳动保护方面的规章制度，重点学习劳动保护用品的使用要求和注意事项。 4、公司各车间事故多发部位、原因、特殊规定和安全要求，介绍车间内常见的安全事故和对典型案例进行剖析。 5、安全生产文件和安全操作规程，向新员工讲解安全生产的要点和注意事项以及生产中的防火知识和火险处理方法。 第十二条 车间级安全教育时间一般设定为一天。 第十三条 新员工进入车间班组前，由班组或班组安全员负责对其展开班组级安全教育及考试，考试成绩填入“三级安全教育卡”，并由培训人员及被培训人签名确认。 第十四条 班组级安全教育内容主要有： 1、本岗位的安全操作规程和岗位责任以及紧急处理险情的方法。 2、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。 3、本班组各岗位需要使用的机械设备、设备的性能。 4、让经验丰富的员工进行安全操作示范，重点讲解安全操作要领，并说明怎样做是危险的。 第十五条 班组级安全教育时间一般设定为半天。 第十六条 为规范公司特种作业人员的安全培训工作，防止发生人员伤亡事故，促进安全生产，依据国家有关法律和法规，特进行特种作业教育。 第十七条 特种作业人员的分类： 1、电工作业人员，包括发电、送电、变电、配点工，电气设备的安装、运行、检修、试验工等。 2、金属焊接切割作业人员。 3、吊车工，包括起重机械司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。 4、厂内机动车辆操作人员，包括电瓶车工、叉车工。 5、压力容器操作人员，包括压力容器灌装检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。 6、剪工，冲工，压工，耐压试验工。 7、制冷作业人员，爆破作业人员。 8、锅炉作业以及登高架设作业人员。 第十八条 特种作业人员培训的组织。 1、车间或部门编制《新增特种作业人员培训计划》，交生产技术部审查。 2、生产技术部审查批准培训计划后，上报公司主管领导批准，再交人力资源部组织实施培训工作。 3、人力资源部应建立特种资源人员培训台帐。 第十九条 特种作业培训的实施。 1、人力资源部根据已批准的培训计划，按照国家安全生产综合管理部门的培训要求，按期安排相应工种培训申请人参加国家规定的安全技术理论考试和实施操作技能考核。 2、公司选择的培训单位应当具备相应的条件，并经公司所在地省级安全生产综合管理部门或其委托的地方市级安全生产综合管理部门审查认可。 3、申请特种作业取证人员应具备培训所需的材料，按时参加相应作业培训。 4、特种作业人员通过安全技术理论考试和实际操作技能考核后，由所在地省级安全生产综合管理部门