- 1、本文档共5页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
集团有限公司本部人员招聘管理规定
一、总 则
第一条 为规范发行集团员工招聘行为,健全人才选用机制,更好地为公司的发展提供优质高效的人力资源保障,结合公司实际,特制订本规定。
第二条 招聘工作应坚持的基本原则:
1.服务于公司发展战略需要的原则;
2.坚持公开招聘、择优录用的原则;
3.坚持客观公正、诚实守信的原则;
4.坚持少而精、宁缺勿滥的原则。
第三条 员工招聘工作由人力资源部与用人部门共同完成,具体分工如下:
1.人力资源部总体负责公司本部管理部门、业务公司人力资源需求计划的制定及人员内部调剂的协调工作,根据公司人力资源需求计划负责组织招聘活动(发布招聘广告,初步筛选,资格审查
您可能关注的文档
- 担保合同-借贷.doc
- 担保合同-移动电话入网协议履行.doc
- 担保人抵押声明书-个人自住住房.doc
- 担保投资有限公司贷款服务咨询协议.doc
- 担保资金托管协议模版.docx
- 单一资金信托保管协议模版.doc
- 电力公司公司计量标准及人员考核管理办法.doc
- 电力公司公司计量自动化系统运行管理办法.doc
- 电力公司公司跨国(境)电能交易管理办法.doc
- 电力公司公司设备风险评估管理办法.doc
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论(0)