点检员考试试卷.docx

设备点检知识培训考试卷 一、填空题：（每题 2 分，共 16 分） 1、全员设备管理的目的是推行设备 点检到人、 责任到人 ，实 现管理重心下移，实现 全员参与点检设备 的目的。 ： 2 、全员设备管理中， 操作工承担 《操作岗位设备点检标准》 ； 分 得 维检工承担 《维检岗位设备点检标准》 。 3 、全员设备管理中， 车间根据员工数量和技能的高低， 细化 设备为 台、套、管、线、附件 等，分解为 点检点 ，并指定设备台、 套负责人、点检点负责人或指定到每班每人。 、全员设备管理中，设备台、套负责人负责检查、落实，承 担的设备台、 套中各个点检点的执行情况， 由于点检点负责人 点检不到位、 未按标准进行点检 ，被他人发现的， 除点检点负责人 ： 名 承担考核外，同时 责人 按被考核点检点负责人的 50%进行考核。 姓 、全员设备管理中，设备台、套负责人或点检点负责人发 5 生变化时，应在变更后 48 小时 内提交书面材料至设备管理室， 并指定负责人，如若未提交的考核 主任 200 元。 6、全员设备管理中，设备原因造成堵流：考核操作或维检 点检点负责人 50 元/ 次；责人 25 元/次。 7 、全员设备管理中， 操作原因造成的设备损坏， 考核操作设备 ： 台、套负责人 100 元 / 次，主任 50 元 / 次。 位 单 8、全员设备管理中， 操作点检点负责人未发现点检范围内的  问题，被维检点检发现，每项考核 10 元/ 项× 1。 二、判断题：（每题 2 分，共 14 分） 1、全员设备管理中， 车间设备主任负责对车间范围内的设备 进行清理，细化系统为台、套、管、线、附件等工作。执行、管 理全员设备点检工作。以及总结和改进实施过程中存在的问题。 （ × ） 2 、全员设备管理中， 对车间全员设备点检工作提供一份书面 总结，总结实施过程中存在的问题和提供改良建议。逾期不交的 考核 500 元/ 次。（ √ ） 3 、全员设备管理中， 操作点检点负责人未发现点检范围内的 问题，被维检点检发现，每项考核 10 元 / 项× 1。（√） 4、全员设备管理中， 维检点检点负责人未发现点检范围内的 问题，被操作点检发现，每项考核 10 元 / 项× 2。（√） 5、全员设备管理中， 操作点检点负责人或维检点检点负责人 未发现点检范围内的问题，被设备管理室管理组人员检查到，每 项考核 10 元 / 项× 3。（√） 6、全员设备管理中， 操作点检点负责人或维检点检点负责人， 以及设备管理室管理组人员均未检查、发现，被他人检查到，每 项考核设备管理室管理组作业区管理员和操作点检点负责人或维 检点检点负责人 10元/项×5。（ √ ） 7、全员设备管理中，设备原因造成停炉、停机：考核维检点 检点负责人 200 元 / 次；设备台、套负责人 100 元 / 次。（×） 三、选择题：（每题 2 分，共 16 分） 1、被焊接金属本身不融化的焊接方法是（ C）。 A．电弧焊 B ．压焊 C ． 钎焊 D．摩擦焊 2、在钢的热处理工艺方法中，渗碳属于（ B）。 A．正火 B ． 表面热处理 C ．普通热处理 D ．真空热处理 3、机器装配后， 按设计要求进行的运转试验 （包括运转灵活 性、工作时温升、 密封性、转速、功率、振动和噪声等） 即为（ C ） A. 整定 B. 检验 C. 试车 D. 试验 4、由于加工过程中的种种原因， 实际上不可能把零件做得绝 对准确、并同理想的几何参数完全符合，总会产生一些偏离，这 种偏离就是（ C ）。 A．加工精度 B ．上下偏差 C ．加工误差 D．公差带 5、尺寸公差值（ C ）。 A．可以是正值、负值，但不能为零 B ．可以为正值、负值或为 C ． 只可为正值 D ．可为正值或为零 6、线轮廓度的形状是（C ）。 A．一个圆 B ．一个球 C ． 两个等距曲线 D．两个同轴圆柱 7、在轴和孔间隙配合时， （ A ）。 A．间隙可以为零 B ．间隙必须大于零 C ．间隙可以小于零 D ．间 隙和过盈随意  8、流体传动是指（ D ）。 A. 液压传动 B. 液力传动 C. 气压传动 D. 液压传动、液力传 动、气压传动和液体粘性传动 四、简答题：（每题 6 分，共 24 分） 1、点检定修制中的 八定 是哪八定？请简述其含义。 答：即定人、定点、定量、定周期、定标准、定点检计划、定记录、定点检业务流程。 定人。设立设备操作和专业的点检员想结合的方式。 定点。明确设备维护点，明确点检部位、项目和内容。 定量。对设备劣化倾向的定量化分析。 定周期。不同设备、不同设备故障点，定出不同点检周期。定标准。给出每个点检部位是否正常的依据，即判断