行政事业单位考勤制度.pdf

机关事业单位考勤制度 为了进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作 作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。 一、作息规定 （一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。 （二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。 （三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外 出办私事。 二、请销假规定 （一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后 方可离开。 （二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，超过 3 天 须经单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可 先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为 旷工处理。 （三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯 24 小时畅通， 保证请假期间各项工作正 常、有序的开展。 （四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特 殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。 三、考评办法 未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成 负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。篇二：事业单位考勤制度 考勤管理制度 为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定， 结合 中心 实际情况，特制定本制度。 一、作息时间 1. 中心 实行每周 5 天工作日、 每日 8 小时工作制。 每周一至周五为工作日， 期间职工 必须严格遵守 中心 规定的作息时间。 上午工作时间： 8 ：30-11 ：30 中午休息时间： 11 ：30-13 ：00 下午工作时间： 13 ：00-16 ：30 星期六、日为法定公休日。 二、考勤制度 中心 执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。月末最后一个工作 日下午，各部门部长负责整理考勤统计， 交综合办公室， 作为职工当月出勤情况的原始记录。 部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。 办公室不定期对考勤情况进行抽查， 凡抽查到有迟到、 早退现象的职工， 当即按照 中心 有关规定处理；凡抽查 到部门负责人对迟到、早退现象未记录的， 1 次扣除部门负责人 10 元。 （一）关于迟到、早退、旷工的规定 为严格 中心 纪律，特制定如下规定（以职工月工资 2500 元为例）： 1. 迟到： 职工应在 8 ：30 之前到岗， 8 ：30-9 ：00 之间到岗者视为迟到。每月迟到超过 3 次的， 每再迟到一次扣除工资 113 元（即 2500/22=113 元）。 2. 早退： 即在不向部门负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开 中心 者视为早退。 早退的处罚办法为扣除当月日工资。 3. 旷工： 没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况，迟到或早退半 小时以上 3 小时以内又没按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退 3 小时以上又没按规定请 假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的 3 倍。当月累计旷工 3 天，年度累计 旷工 30 天者按规定除名。 （二）关于事假、病假的规定 1. 事假： 职工如遇私事要处理，可请事假。最小记录单位为一小时。职工应提前办理请假手续， 来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。 2 天以 内（含 2 天）事