医德医风检查表.docVIP

医院医德医风检查表 PAGE 2 检查日期： 科别： 被检查人姓名： 序号 考核指标 评价内容 扣分 标准 扣 分 1 救死扶伤全心全意为人民服务 未经批准，不按时参加院、科室组织的学习或活动（值班或有任务除外） 1分 迟到、早退 2分 旷工 5分 上班时擅自离岗、串岗 2分 从事与本职工作无关的活动 3分 工作拖拉，不按时完成任务或不服从科室工作安排 5分 不服从单位安排 10分 急诊、急救不按时间到达者 5分 尊重患者的权利，为患者保守医疗秘 密 科室不按规定提供规范的收费一日清单，对科室主任、护士长和当事人 1分 虽有提供收费一日清单，但不及时、不规范，对科室主任、护士长和当事人 0.5分 泄露病人隐私或医学秘密 2分 造成不良影响 5分 夸大或虚构病情，为单位或个人牟取利益，视情节 5-10分 文明礼貌优质服务构建和谐医患关 系 上班着装不整洁、不佩戴胸卡上岗、语言不文明 1分 不落实首诊负责制和首问负责制 2分 对患者及其家属的疑问和投诉，不能耐心做好解释说明和调查处理，激化矛盾纠纷，导致被患者及家属因行风问题实名投诉的科室 2分 被投诉到同级行政机关或新闻媒体 3分 被投诉到上级行政机关或新闻媒体 5分 医务人员在医疗服务过程中有缺陷或不足，引起服务对象不满或发生争吵 1-3分 遵 纪 守法廉洁行 医 违反卫生管理法律、法规、规章开展医疗活动（包括超范围执业）或者技术操作范围 5分 违反《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》及其它药物指导原则、指南使用药品 3分 不执行诊疗规范给病人作检查检验 2分 因病施治规范医疗服务行 为 在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用，对科室主任、护士长扣分 3分 在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用，对当事人扣分 5分 顾全大局团结协 作 科室间或同事间闹不团结，工作受到影响 2分 工作受到影响 5分 序号 考核指标 评价内容 扣 分 标 准 扣 分 1 严谨求实努力提高专业技术水 平 因责任事故造成的医疗事故，负次要责任的当事人 5-10分 负轻微责任的当事人 1-5分 说明：总分为100分。本次质量检查查出问题： 项，共计扣分为： 分。 在扣分格中直接填写扣分数。 被检查科室签字： 考核部门： 序号 考核指标 评价内容 加 分 标 准 加分 2 救死扶伤全心全意为人民服务 被评为本单位先进工作者（不包括各种表彰，下同） 3分 被厅、市、旗县卫生行政部门评为先进工作者 4分 被评为设区市级劳模 5分 被评为省级劳模 8分 被评为全国劳模（被评为全区或全国卫生系统先进工作者的分别按设区市级或省级劳模加分） 10分 科室被评为本单位先进集体（不包括各种单项表彰，下同）， 科室主任、护士长 2分 被评为厅、市旗县先进集体 3分 被评为省级先进集体 5分 被评为国家级先进集体（以上各项副职减半加分） 10分 尊重患者的权利为患者保守医疗秘 密 纠正他人因违反医学保密规定和保护性医疗制度而挽回不良影响 （每人最多加3分） 1分 文明礼貌优质服务构建和谐医患关 系 收到患者及家属表扬信、锦旗给个人 2分 收到患者及家属表扬信、锦旗给集体有关人员 0.5分 收到单位表扬信、锦旗给予个人 2分 收到单位表扬信、锦旗给集体，有关人员 0.5分 先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属个人 3分 先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属个人 2分 先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属个人 1分 先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属集体，有关人员 2分 先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属集体，有关人员 1分 先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属集体，有关人员 （每人最多加5分，同一事例重复报导，以加分高的一次计算，不重复累计） 0.5分 遵守守法廉洁行 医 检举他人收受各种回扣、开单提成、擅自接受资助，经查属实 5分 坚决抵制商业贿赂，靠自觉拒收任何形式的回扣（经单位纠风办核实），或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门（每人最多加5分） 2分 序号 考核指标 评价内容 加 分 标 准 加分 2 顾全大局团结协作和谐共事 积极参加本系统或单位组织的义诊活动 0.5分 参加基层卫生帮扶项目（不包括因晋升专业技术职务需要而参加基层卫生帮扶），在农村牧区和社区连续工作超过1个月（含1个月）但不足3个月 1分 超过3个月（含3个月）但不足半年的 2分 超过半年（含6个月）以上 3分 因工作表现突出，受到卫生行政部门表彰 （对于长期在基层工作、含社区的人员最高可加到5分） 2分 参加卫生对口支