三级安全教育知识.doc

前 言 为适应企业发展的需要，认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，加强公司安全管理，增强职工安全意识，提高职工安全素质，按照国家有关消防、劳动卫生管理、安全管理的规定，并在广泛征求意见的基础上，重新进行了修订和编写。本安全教育的主要内容有：1.企业安全相关规章制度（见规章制度）。2. 燃气的基本知识。3中华人民共和国行业标准《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》（略）。4.消防常识。5. LNG设备故障预想及处理6.安全技术知识问答。 中华人民共和国行业标准《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》见(CJJ51-2001)，此次不再详列。 为方便、有效的学习燃气基本知识，特制作天然气基础知识PPT，此三级安全教育知识处不再详列。 质量技术安全部 弋阳县天天旺管道天然气有限公司 三级教育安全知识 为什么要进行安全教育 1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。（国家安全生产法第二十一条） 2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（国家安全生产法第五十条） 二、什么是三级安全教育 1、安全生产教育和培训的形式很多，主要有三级教育、特种专业教育、日常安全教育和典型案例教育。 2、三级教育即对新入厂的职工或调换工作岗位的工人、采用新技术、新材料、新工艺或者使用新设备的从业人员，以及到厂的临时工、合同工、外来实习人员。代培人员等在从事生产活动前，为预防事故的发生，按规定进行厂级（公司级）、车间级（部门级）、班组级（站级）安全教育，考试合格后才准其上岗作业。 我国安全生产的方针和政策 1.安全生产方针：党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 2.安全生产三同时：《中华人民共和国安全生产法》规定了生产经营单位在新建、改建、扩建工程中安全设施必须坚持“三同时”的原则。所谓“三同时”，即建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.事故处理四不放过：“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。 4.安全生产三违：“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。 5.安全生产三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 。 三、常见疏散指示标志　　1．安全出口标志。（一般设置在安全通道、紧急出口的门头正上方或两侧，指示通过此门进行逃生） 　　2．光源型疏散指示标志。（一般设置在墙面或悬挂顶棚下，指示疏散方向及安全出口位置）?? 　　3． 蓄光型疏散导流标志。（一般设置在地面或疏散走道上，指示疏散方向及安全出口位置） 四、四懂四会 1.懂得本岗位的火灾危险性；2.懂得火灾的预防措施； 3.懂得火灾的扑救方法4.懂得火灾的逃生方法。 1.会报警；2.会使用灭火器；3.会灭初期火；4.会逃生。 五、事故调查处理“四不放过原则” 1、事故原因未调查清楚不放过；2、事故责任者和群众未受到教育不放过；3、事故责任者未受到处理不放过；4、防范措施未得到改进不放过。 六、培养本质安全型员工四步法 从培养本质安全员工(即想安全、会安全、能安全，具备自主安全理念和充分的安全技能的员工)入手，抓好风险管理，奖惩并重纠“违章”，大力开展安全文化建设，让员工生活在安全文化氛围中。培养本质安全员工四步曲。 　　 　　 第一步 正确理解“安全第一” “以人为本、安全第一”是新时期安全管理的新理念、新认识和新要求。要深化员工对安全工作的认识，提出“安全第一”不是说安全工作最重要，更不是说安全部门第一，而是讲安全工作具有优先权，只有先解决了安全问题，才能组织生产和作业。要求“生产服从安全，安全保障生产”，在生产组织中，坚持“先安全再生产，不安全不建设、不安全不投产、不安全不生产”，坚持“效率服从安全，效益服从安全”，坚持“安全源于管理，源于责任，源于素质，源于设计，源于质量”，坚持“一切事故都是可以预防和避免的，今天的隐患就是明天的事故”。要采取层层签订安全目标责任书和严格的考核奖惩等措施，把损工伤害、损工事件、未遂事件和违章行为都列入各级业绩考核之中，让全员深刻认识到：没有任何事情比安全更重要，不能安全地做事，就不要去做。 宣贯、落实“五想五不干”现场作业安全行为准则：“即一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全