原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
Scott A. Snell
Cornell University
393 Ives Hall
Ithaca, NY 14853
(607) 255-4112
scott.snell@cornell.edu
;IBM;What’s Happening Today?今天发生了什么？;Core Competence…核心能力……;
;
;
;
;;;KEY
财务人员
HR人员
技术管理团队
信息系统员
操作人员
市场/销售
研发员
质量控制人员
生物研究员
客户服务人员
. 快速诊断员
.法律顾问
分配;RD;;Core Human Capital核心人力资本
High Value: Direct link to core competence
高价值：直接与核心能力相连
High Uniqueness: Firm-specific knowledge and skills
独一无二：公司特别的知识和技能;High Value
文档评论（0）