- 1、本文档共117页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
数据分析作业指导书;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计方法基础知识 ;统计工具菜单 (一) ;统计工具菜单 (一) ;老七种工具的运用途径 ;新七种工具的运用途径 ;统计工具使用;调查表(一) ;1. 记录用查检表:
主要功用在于根据收集之数据以调查不良项目、不良主因、工程分布、缺点位置等情形.必要时,对收集的数据要予以层别.;A;2. 点检用查检表:
主要功用是为要确认作业实施、机械设备的实施情形,或为预防发生不良或事故,确保安全时使用.这种点检表可以防止遗漏或疏忽造成缺失的产生.把非作不可、非检查不可的工作或项目,按点检顺序列出,逐一点检并记录之.;收集数据应注意的事项:;实例:;调查表(二) ;调查表(三) ;调查表(四) ;调查表(五) ;调查表(六) ;排列图(柏拉图):;排列图的用途:;排列图应用范围:;排列图(一) ;排列图(二) ;排列图(三) ;排列图(四) ;排列图实例:;排列图(五) ;排列图(六) ;排列图(七) ;头脑风暴法 ;因果图:;因果图(一) ;因果图(二) ;作法:;模具定位不稳定;(2).追求对策型:;因果图(三) ;因果图(四) ;因果图(五) ;散布图:;关系的分类;散布图的判读:;3.强负相关:
X增大时,Y反而减小,称为强负相关.;5.曲线相关:
X开始增大时,Y也随之增大,但达到某一值后,当X增大时,Y却减小.;散布图判读注意事项:;直方图:;制作次数分配表:; D.决定组距: 组距=全距/组数
E.决定各组之上下组界.
(1).最小一组的下组界=最小值-测定值之最小位数/2
(2).最小一组的上组界=下组界+组距=123.5+4=127.5
依此类推.
F.作次数分配表.
统计出位于各组界间之数据个数
G.用X轴表示数值,Y轴表示次数,绘出直方图.;1.正常型;3. 绝壁型;5. 离岛型;7.偏态型;直方图的应用:;三个重要指针:;B.精密度Cp(Capability of precision);C.精确度CPK(工序能力指数):;制程能力指数判定表:;制程能力指数判定表:;σ 数;控制图:;质量有两大特性:; 1.计量值管制图:管制图所依据的数据均属于由量具实际测量而得.
A.平均值与全距管制图(X-R Chart).
B.平均值与标准差管制图(X-σ Chart).
C.中位值与全距管制图(X-R Chart).
D.个别值与移动全距管制图(X-mR Chart).
; ;管制图依用途分: ;1.解析用管制图:先有数据,后才有管制界限.
(Set-up chart)
2.管制用管制图 :先有管制界限,后有数据.
(Process control chart)
;管制图的判读:; ; ; ; ; ; (e)出现的点,有周期性变动时;(f) 3点中有2点在A区或A区以外者; (g) 5点中有4点在B区或B区以外者; ;(i) 连续14点交互着一升一降者;;(k) 有1点在A区以外者;管制图与直方图的区别:;树图《系统图》(一) ;树图《系统图》(二) ;树图《系统图》(三) ;树图《系统图》(四) ;关联图(一) ;关联图(二) ;关联图(三) ;关联图(四) ;关联图(五) ;关联图(六) ;亲合图(一) ;亲合图(二) ;亲合图(三) ;亲合图(四) ;亲合图(五) ;亲合图(六) ;分层法(一) ;分层法(二) ;分层法(三) ;分层法(四) ;矩阵图(一) ;矩阵图(二) ;不合格 率(%);简易图表(二) ;简易图表(三) ;;多采集、分析数据,你能事半功倍!
您可能关注的文档
- 统一蓝莓多市场调查剖析.ppt
- 统一超商怎样推动企业文化.ppt
- 统一饮料指定品类产品铺货与出货广州调查资料.ppt
- 统筹计划的优化和控制.ppt
- 统计中的几个基本概念和应用领域.ppt
- 统计制程管制SPC概论.ppt
- 统计制程管制和管制图培训.ppt
- 统计剖析方法与SPSS应用.ppt
- 统计剖析方法应用之原因与规律剖析.ppt
- 统计和概率复习指导和建议.ppt
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)