完整版最新版传媒公司员工劳动合同.pdf

编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： XXXXXXXX 传媒公司 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话： 1 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同 法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意 订立本劳动合同，并严格履行。 一、 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条 本劳动合同规定服务期自 年 月 日起，至 年 月 日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事 工作。 甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业 知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的 安排。 第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法 制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求 履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 四、工作时间及休息时间 第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天 ，（ 40 小时）。 第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下， 乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方 规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条 甲方实行岗位工资制。 甲方确定为乙方按月发放每月工资 元 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的 5 日，如遇发薪日为节假日， 甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 2 1、在试用期内； 2 、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害 的； 3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的； 4 、乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位后， 仍不能胜任工作的； 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜 任其他指定工作的； 6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余； 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十二条 下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内； 2 、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳 动能力； 第十三条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同； 1、在试用期内； 2 、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的； 3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过 30 日的； 第十四条 有下列情况之一的，劳动合同即自行解除： 1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的； 2 、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教