管理针及持份者参与.PDF

管理⽅针及持份者参与 策略及管理 部⻔年度计划 持份者参与 核⼼⼯作及关键性 联合国可持续发展目标 我们在招聘时提供平等机会，以促进员⼯的包容性和多元 化价值 我们为所有员⼯、为建筑署或代表建筑署⼯作的员⼯及⼈ ⼠提供合适培训，以持续改善我们的品质、环境、健康及 安全管理系统，并提升表现及效益 我们秉持反贪污及反贿赂的最⾼管治⽔平，以及⾼度道德 标准和专业诚信 14 策略及管理 建筑署深信负责任及合乎道德的管治是可持续发展的基础。本署的整体可持续发展策略和政策均由⾼级管理层统筹和督导，使 我们秉持和维护⾼标准的道德和专业精神，全⾯照顾各界持份者的利益。 我们的理想、使命及信念 ► 服务社会，关顾社群，提供优质专业服务，提升⽣活环境质素 理想 ► 确保社区设施质素卓越、具成本效益及持续发展 ► 确保社区设施保养妥善及具成本效益 ► 就社区设施及相关事宜提供优质专业顾问服务 ► 向建造业推⼴最佳作业守则 使命 ► 专业 ► 诚信 ► 承担 ► 博识通才 ► 问责 ► 精益求精 ► 精诚团结 ► 群策群⼒ ► 关顾社会 核⼼信念 15 管治架构 建筑署坚持以最⾼的管治⽔平，严格遵守公务员事务局拟订的各项政策守则以作规范。由建筑署署⻓主持的⾼层议会，透过完 善的管理架构统筹内部营运及可持续发展事务。⾼层议会专责拟定部⻔各项政策、策略和⽬标及作定期检讨。我们另设多个督 导委员会，负责监督署内不同范畴的运作。 政策及指引 建筑署制定部⻔品质、环境、健康及安全政策，致⼒创造良好的⼯作环境，推动本署的⻓远可持续发展。 建筑署所有的服务及作业均严格遵从以下指引： ► 满⾜客户对最⾼专业标准的约定要求； ► 以爱护环境为⼰任，透过节约能源，防⽌污染和减少耗⽤天然资源以保护环境； ► 妥善管理我们的健康及安全⻛险，确保为员⼯、承办商及其他可能受本署⼯程影响的⼈⼠提供安全及健康的环境； ► 履⾏所有合规的义务，包括适⽤的法律及其他要求，并在可⾏的情况下，采⽤比法律要求更严格的标准； ► 为所有员⼯提供充⾜的资源及培训，及对为建筑署或代表建筑署⼯作的⼈员提供适当的培训，不断改善品质、环境、健康及 安全管理体系以加强表现和效率；以及 ► 向⼯作伙伴、建造业界及公众推⼴建筑署的品质、环境的可持续性、健康及安全管理的原则。 为确保服务符合国际标准和业界良好作业守则，，建筑署获取品质管理系统(ISO 9001) 、环境管理系统(ISO 14001)及职业健